Pytanie
Firma podpisała ze studentem, który nie ukończył 26 roku życia umowę zlecenie (od 1 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2013 r.). Od umowy zlecenie firma nie odprowadziła składek społecznych i zdrowotnej, a tym samym nie zgłosiła Zleceniobiorcy do ZUS. W dniu 16 stycznia 2013 r. Zleceniobiorca złożył egzamin dyplomowy i uzyskał tytuł zawodowy licencjat. Zleceniobiorca będzie kontynuował naukę na studiach magisterskich. Zleceniodawca do 10 lutego wypłaci Zleceniobiorcy wynagrodzenie za okres stycznia 2013 r. 1. Czy zleceniodawca powinien zgłosić do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z dniem 16 stycznia 2013 r. (uzyskanie tytułu inżyniera)?
Czy zleceniodawca w związku z otrzymaniem oświadczenia o kontynuacji nauki na studiach uzupełniających może nie zgłaszać do ubezpieczeń na okres, aż student zostanie przyjęty na studia uzupełniające?
2. Czy w przypadku zgłoszenia do ubezpieczeń zleceniobiorcy, zleceniodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za styczeń w następujący sposób:
- wynagrodzenie wypracowane do 15 stycznia 2013 r. - bez składek (status studenta, nie ukończone 26 lat);
- wynagrodzenie wypracowane po 16 stycznia 2013 r. do dnia w którym student zostanie przyjęty na studia magisterskie - z odprowadzonymi składkami społecznymi i zdrowotną?