Czy można zaliczyć wynagrodzenia do kosztów w miesiącu, za który są należne, wypłacając je do 20 dnia miesiąca następnego, jeżeli jest to zgodnie z zapisami umów i regulaminu wynagradzania?

Pytanie Spółka będąca agencją pracy tymczasowej i zatrudniająca pracowników w Austrii wypłaca wynagrodzenia pracownikom zgodnie z zapisami umów o...

Pytanie

Spółka będąca agencją pracy tymczasowej i zatrudniająca pracowników w Austrii wypłaca wynagrodzenia pracownikom zgodnie z zapisami umów o pracę i regulaminu wynagradzania spółki, do 20 dnia miesiąca następnego za miesiąc poprzedni, ponieważ do 15 dnia miesiąca następnego spółka otrzymuje od firm austriackich informacje o przepracowanych godzinach, urlopach itp. - czyli niezbędne informacje do prawidłowego rozliczenia wynagrodzeń.

Czy spółka w związku z tym może zaliczyć te wynagrodzenia do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu, za który są one należne, wypłacając je do 20 dnia miesiąca następnego powołując się na art. 15 ust. 4g u.p.d.o.p. - gdyż wynagrodzenia zostały wypłacone zgodnie z zapisami umów i regulaminu wynagradzania?

Czy są jakieś interpretacje organów podatkowych w tym zakresie?