Pytanie
Spółka z o. o. podpisała kontrakt menedżerski z menedżerem, który w ramach prowadzonej przez siebie działalności (przychody będzie osiągał tylko z tego kontraktu menedżerskiego) będzie wykonywał na rzecz spółki następujące czynności: zarządzanie przedsiębiorstwem spółki za wynagrodzeniem. Menager będzie zajmował stanowisko członka Zarządu spółki. W ramach wykonywania umowy menager będzie w szczególności zobowiązany: organizować i kierować przedsiębiorstwem spółki, prowadzić sprawy spółki i reprezentować spółkę na zewnątrz we wszystkich sprawach sądowych i pozasądowych na zasadach określonych w Kodeksie spółek handlowych, akcie założycielskim spółki i innych obowiązujących aktach, zarządzać sprawami spółki z najwyższą profesjonalną starannością, osiągać jak najlepsze możliwe rezultaty w wykonywaniu swych obowiązków; występować z odpowiednim wyprzedzeniem o zgodę Zgromadzenia Wspólników spółki na podjęcie czynności, które zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, aktem założycielskim spółki lub innymi aktami wymagają uzyskania takiej zgody, sprawować nadzór nad terminowym wykonywaniem zobowiązań spółki, podejmować działania zmierzające do powiększenia grupy klientów spółki oraz prowadzić analizę struktury grupy klientów spółki, traktować własność spółki z najwyższą dbałością, zwiększać obroty, dochodowość oraz zysk spółki, optymalizować organizację i zapotrzebowanie zasobów ludzkich spółki, reprezentować spółkę w stosunku do podmiotów gospodarczych zainteresowanych współpracą ze spółką, w szczególności prowadzić z tymi podmiotami negocjacje dotyczące warunków współpracy, składać wspólnikom spółki miesięczne sprawozdania z działalności spółki.
Menager będzie wykonywał swoje obowiązki w siedzibie spółki, jak również - gdy będzie to wymagane - w innych miejscach w Polsce lub za granicą.
Czy menedżer będzie podatnikiem VAT (art. 15 ust. 3 pkt 3 u.p.t.u.) i czy ewentualnie może skorzystać ze zwolnienia podmiotowego z art. 113 u.p.t.u.?