Pytanie
Czy osoba zatrudniona na stanowisku księgowej w biurze rachunkowym, do której obowiązków należy co miesięczne rozliczanie, w sposób kompleksowy, kilku Spółek może być zatrudniona w zadaniowym systemie czasu pracy?
W jaki sposób powierzyć jej zadania do wykonania, kiedy nie ulegają one co miesięcznej zmianie tzn. co miesiąc księgowa wykonuje te same czynności?
Spółki, które obsługuje księgowa są jej przydzielone do obsługi na czas nieokreślony tj. do czasu kiedy Spółka odchodzi z biura. Księgowa wykonuje pracę we własnym ustalonym systemie czasu, również poza zwykłym rytmem zakładu pracy, czyli w zasadzie w dowolnej porze. Praca jej powierzona ma charakter nierytmiczny tj. w każdym miesiącu w okresie podatkowym pracy jest więcej natomiast po wyliczeniu podatków pracy jest dużo mniej. W zakładzie pracy ustalono dla dobrego wizerunku firmy i dobrej jakości obsługi klienta, że księgowa powinna wybrać kilka godzin dziennie w godzinach pomiędzy 8:00 - 18:00, kiedy będzie dostępna w biurze.
Czy ten warunek ma znaczenie dla ustalenia dla wprowadzenia księgowej zadaniowego systemu czasu pracy?