Czy czas poświęcony na podróż na miejsce szkolenia i z powrotem w zakresie przypadającym poza rozkładowy czas pracy kwalifikuje się jako czas pracy?

Pytanie Pracownica została skierowana przez pracodawcę na szkolenie zawodowe, które odbywać się będzie poza miejscem zamieszkania oraz pracy. W...

Pytanie

Pracownica została skierowana przez pracodawcę na szkolenie zawodowe, które odbywać się będzie poza miejscem zamieszkania oraz pracy. W rezultacie po zakończeniu szkolenia pracownica będzie wracała do domu pociągiem w nocy (w zwykłym przedziale, nie w wagonie sypialnym). Do miejsca zamieszkania pracownica dotrze następnego dnia o 5:50.

Czy w takim przypadku pracownica jest zobowiązana do przybycia tego samego dnia do pracy?

Czy działa wtedy zasada dotycząca obowiązku zapewnienia przez pracodawcę co najmniej 11 godzin odpoczynku?

Pracownica wykonuje pracę w systemie 8 godzinnym od poniedziałku do piątku.

Czy w związku z tym, że pracownica w celu dotarcia na szkolenie na czas musi wyjechać w niedzielę rano (dzień wolny od pracy), godziny poświęcone na podróż można traktować jako nadgodziny?