united kingdom
ukraine

Włączenie kwalifikacji rynkowej "Zarządzanie niezawodnością i cyberbezpieczeństwem w przemyśle w zakresie zasobów ludzkich i proceduralnych" do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.

OBWIESZCZENIE
MINISTRA CYFRYZACJI 1
z dnia 14 grudnia 2020 r.
w sprawie włączenia kwalifikacji rynkowej "Zarządzanie niezawodnością i cyberbezpieczeństwem w przemyśle w zakresie zasobów ludzkich i proceduralnych" do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji

Na podstawie art. 25 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (Dz. U. z 2020 r. poz. 226) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia informacje o włączeniu kwalifikacji rynkowej "Zarządzanie niezawodnością i cyberbezpieczeństwem w przemyśle w zakresie zasobów ludzkich i proceduralnych" do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.

ZAŁĄCZNIK 2  

INFORMACJE O WŁĄCZENIU KWALIFIKACJI RYNKOWEJ "ZARZĄDZANIE NIEZAWODNOŚCIĄ I CYBERBEZPIECZEŃSTWEM W PRZEMYŚLE W ZAKRESIE ZASOBÓW LUDZKICH I PROCEDURALNYCH" DO ZINTEGROWANEGO SYSTEMU KWALIFIKACJI

1.
Nazwa kwalifikacji rynkowej
Zarządzanie niezawodnością i cyberbezpieczeństwem w przemyśle w zakresie zasobów ludzkich i proceduralnych
2.
Nazwa dokumentu potwierdzającego nadanie kwalifikacji rynkowej
Certyfikat
3.
Okres ważności dokumentu potwierdzającego nadanie kwalifikacji rynkowej
Certyfikat jest ważny 3 lata. Przedłużenie certyfikatu następuje na podstawie dokumentów potwierdzających udział w min. jednym szkoleniu lub konferencji wskazanych przez IC w każdym roku w okresie ostatnich 3 lat. Dokumenty należy przedstawić przed upływem ważności certyfikatu
4.
Poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji przypisany do kwalifikacji rynkowej
6 poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji
5.
Efekty uczenia się wymagane dla kwalifikacji rynkowej
Syntetyczna charakterystyka efektów uczenia się.
Osoba posiadająca kwalifikację "Zarządzanie niezawodnością i cyberbezpieczeństwem w przemyśle w zakresie zasobów ludzkich i proceduralnych" samodzielnie realizuje plan zapobiegania zagrożeniom w zakresie zasobów ludzkich. Posiada wiedzę dotyczącą niezawodności i cyberbezpieczeństwa oraz krajowych i europejskich regulacji prawnych w tych obszarach. Posługuje się technikami analizy zagrożeń i analizy ryzyka np. HAZOP (Hazard and Operability Study), FMEA. Wykorzystuje systemy IT i OT w procesach biznesowych i operacyjnych przedsiębiorstwa. Lokalizuje wektory ataku w sieci OT/IT. Tworzy scenariusze działań naprawczych po skutecznym cyberataku. Analizuje koszty strat i przygotowuje schemat odtworzenia pracy instalacji. Zarządza pracą podległego zespołu oraz współpracuje z innymi specjalistami.
Zestaw 1. Posługiwanie się wiedzą z zakresu niezawodności i cyberbezpieczeństwa
Poszczególne efekty uczenia się Kryteria weryfikacji ich osiągnięcia
01. Posługuje się pojęciami normatywnymi z obszaru niezawodności i cyberbezpieczeństwa - omawia pojęcia niezawodności i cyberbezpieczeństwa;

- omawia pojęcie cyklu życia obiektu w kontekście sprzętu i oprogramowania zgodnie z obowiązującymi normami UE;

- omawia cyberzagrożenia pochodzące z cyberprzestrzeni np. ransomware, trojany, wirusy, robaki, bots, DDoS (Distributed Denial of Service);

- podaje przykłady dostępnego sprzętu i technologii sieciowych służących do zapobiegania zagrożeniom, np. Firewall Intrusion Detection System, Intrusion Prevention System, Deep Packet Inspection, diody jednokierunkowe;

- omawia wyznaczanie strefy bezpieczeństwa poprzez właściwą segregację i segmentację sieci.

02. Charakteryzuje techniki analityczne w odniesieniu do zasobów sprzętowych - omawia techniki analityczne (np. wstępną analizę zagrożeń (PHA), badania zagrożeń i zdolności do działania (HAZOP), procedurę analizy rodzajów i skutków uszkodzeń (FMEA));

- omawia zasady tworzenia i zastosowanie matrycy ryzyk;

- omawia definicję "efektu domino";

- podaje przykład "efektu domino" w przedsiębiorstwie.

03. Charakteryzuje zagadnienia prawne związane z niezawodnością i cyberbezpieczeństwem - omawia przepisy regulujące krajowy system cyberbezpieczeństwa;

- omawia europejskie normy dotyczące systemów zarządzania ciągłością działania;

- omawia regulacje w zakresie bezpieczeństwa wydane przez NIST, ENISA;

- podaje przykłady dobrych praktyk rozwiązań prawno-normatywnych w zakresie niezawodności i cyberbezpieczeństwa, stosowanych w krajach Unii Europejskiej i USA;

- wymienia aktualne regulacje prawne dotyczące bezpieczeństwa funkcjonalnego elektrycznych, elektronicznych i programowalnych elektronicznych systemów związanych z bezpieczeństwem.

Zestaw 2. Realizowanie polityki zapobiegania zagrożeniom w zakresie zasobów ludzkich i proceduralnych
Poszczególne efekty uczenia się Kryteria weryfikacji ich osiągnięcia
01. Zarządza pracą zespołu - określa zadania członków zespołu;

- określa czas i kolejność realizacji zadań;

- wskazuje kompetencje członków zespołu niezbędne do realizacji zadań;

- określa sposoby monitorowania realizacji zadań;

- wskazuje działy, z którymi musi podjąć współpracę w celu realizacji zadań.

02. Analizuje opracowany plan zapobiegania zagrożeniom w zakresie zasobów ludzkich - weryfikuje strefy zagrożeń newralgiczne dla niezawodności i ciągłości działania na określonym obszarze/obiekcie;

- zbiera dane niezbędne do uaktualnienia matrycy ryzyk;

- aktualizuje schemat IT/OT (technologia informatyczna / sterowanie przemysłowe);

- wskazuje mocne i słabe punkty zaproponowanych rozwiązań IT/OT;

- formułuje informację zwrotną dotyczącą planu monitorowania i zapobiegania zagrożeniom;

- aktualizuje dokumentację dotyczącą schematu IT/OT;

- określa urządzenia oraz technologie sieciowe służące do przeciwdziałania zagrożeniom, takie jak: Firewall, Intrusion Detection/Prevention System, Deep Packet Inspection.

03. Dostosowuje - analizuje zapisy w rejestrze incydentów;
i wdraża plan - formułuje wnioski dla zarządu;
zapobiegania - formułuje zalecenia dla działu sterowania procesami technologicznymi.
zagrożeniom
Zestaw 3. Postępowanie po skutecznym cyberataku w zakresie zasobów ludzkich i proceduralnych
Poszczególne efekty uczenia się Kryteria weryfikacji ich osiągnięcia
01. Wykonuje czynności wstępne po skutecznym cyberataku - lokalizuje miejsce wejścia (wektory ataku) do obszaru IT/OT;

- omawia procedury postępowania po incydencie, m.in. w zakresie informatyki śledczej;

- sporządza protokół z postępowania.

02. Prowadzi działania osłabiające skutki cyberataku - tworzy scenariusze działań naprawczych;

- wskazuje i uzasadnia wybór optymalnego scenariusza dla danej sytuacji;

- opisuje kroki, jakie należy podjąć w celu uruchomienia działań naprawczych.

03. Analizuje koszty możliwych strat - rozróżnia obszary strat;

- sporządza rejestr skutków cyberataku w technologii;

- tworzy scenariusz odtworzenia pracy instalacji.

6.
Wymagania dotyczące walidacji i podmiotów przeprowadzających walidację
1. Weryfikacja
Weryfikacja efektów uczenia się składa się z dwóch części: teoretycznej i praktycznej.
1.1. Metody
Na etapie weryfikacji są stosowane wyłącznie następujące metody: część pierwsza: test teoretyczny, część druga: analiza dowodów i deklaracji, obserwacja w warunkach symulowanych połączona z rozmową z komisją. W części pierwszej do zestawu efektów uczenia się 01 stosuje się wyłącznie test teoretyczny. W części drugiej do zestawu efektów uczenia się 02 i 03 stosuje się wyłącznie analizę dowodów i deklaracji w postaci portfolio oraz obserwację w warunkach symulowanych połączoną z rozmową z komisją. Metodą analizy dowodów i deklaracji jest weryfikowana umiejętność "Analizuje opracowany plan monitorowania i zapobiegania w zakresie zasobów ludzkich" z zestawu efektów uczenia się 02.
1.2. Zasoby kadrowe
Komisja walidacyjna składa się z co najmniej trzech członków, w tym przewodniczącego.
Przewodniczący komisji walidacyjnej musi posiadać:
- certyfikat CRP (Certified Reliability Professional) bądź inny z listy rozporządzenia Ministra Cyfryzacji z dnia 12 października 2018 r. w sprawie wykazu certyfikatów uprawniających do przeprowadzenia audytu;
- stopień naukowy (8 PRK);
- min. 3 lata udokumentowanego doświadczenia w przeprowadzaniu egzaminów zdobytego w okresie ostatnich 5 lat.
Każdy z pozostałych członków komisji walidacyjnej musi spełniać następujące warunki:
- kwalifikacja pełna z 7 PRK;
- min. rok doświadczenia w przeprowadzaniu egzaminów.
Ponadto co najmniej jeden z członków komisji walidacyjnej musi posiadać certyfikat szkolenia międzynarodowego w ośrodku zajmującym się cyberbezpieczeństwem przemysłowym.
1.3. Sposób organizacji walidacji oraz warunki organizacyjne i materialne
Potwierdzenie efektów uczenia się w części pierwszej pozwala na dopuszczenie do części drugiej weryfikacji. Pozytywny wynik części pierwszej jest ważny przez 3 miesiące od daty jej zaliczenia. Instytucja certyfikująca musi zapewnić: laboratorium symulujące sieć przemysłową (min. 20 komputerów połączonych w sieć imitującą instalację przemysłową klasy SCADA lub DCS); narzędzia programistyczne do obliczeń niezawodnościowych 2- lub 3-parametrycznych.
2. Identyfikowanie i dokumentowanie
Nie określa się wymogów dla etapu identyfikowania i dokumentowania efektów uczenia się.
6a.
Warunki, jakie musi spełniać osoba przystępująca do walidacji
Osoba przystępująca do walidacji musi legitymować się kwalifikacją pełną z 6 poziomem PRK.
7.
Termin dokonywania przeglądu kwalifikacji
Nie rzadziej niż raz na 10 lat.
1 Minister Cyfryzacji kieruje działem administracji rządowej - informatyzacja, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Cyfryzacji (Dz. U. poz. 1716).
2 Załącznik zmieniony obwieszczeniem z dnia 15 lutego 2021 r. (M.P.2021.196).

Zmiany w prawie

Od 1 kwietnia zaktualizowana lista leków refundowanych - są nowe terapie

Z początkiem kwietnia na liście refundacyjnej znajdzie się 29 nowych leków, z czego 7 stosowanych w chorobach rzadkich. Znalazły się na niej m.in. terapia dla dzieci od drugiego roku życia chorych na mukowiscydozę i szczepionki dla seniorów na półpaśca i RSV. Ogólnie na liście znajdzie się 10 nowych terapii onkologicznych i 19 z innych kategorii.

Inga Stawicka 01.04.2025
Krajowa Sieć Onkologiczna 1 kwietnia wchodzi w życie

1 kwietnia br. nowelizacja ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej wchodzi w życie. Wprowadza ona zmiany w zakresie terminów pierwszej kwalifikacji podmiotów leczniczych na poszczególne poziomy zabezpieczenia opieki onkologicznej Krajowej Sieci Onkologicznej oraz wdrażania elementów KSO. Wcześniej wejście w życie większości elementów reformy przesunięto o ponad rok.

Agnieszka Matlacz 01.04.2025
Sejm poparł część senackich poprawek do ustawy w sprawie powierzania pracy cudzoziemcom

Nie będzie podwyższenia kar dla pracodawców, przewidzianych w Kodeksie pracy, za wykroczenia przeciwko prawom pracowników. W czwartek Sejm przyjął poprawkę Senatu wykreślającą z ustawy poprawkę Lewicy. Posłowie zgodzili się też na to, by agencje pracy tymczasowej mogły zatrudniać cudzoziemców także na podstawie umów cywilnoprawnych, a nie tylko na umowę o pracę.

Grażyna J. Leśniak 20.03.2025
Sejm przyjął poprawki Senatu do ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Sejm przyjął w czwartek większość poprawek redakcyjnych i doprecyzowujących, które Senat wprowadził do ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Przewiduje ona reformę urzędów pracy, w tym m.in. podniesienie zasiłku dla bezrobotnych i ułatwienia w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Ustawa trafi teraz do podpisu prezydenta.

Grażyna J. Leśniak 20.03.2025
Posłowie wprowadzają zmiany w składce zdrowotnej

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Projekt po raz drugi wróci do komisji sejmowej.

Grażyna J. Leśniak 19.03.2025
Senatorowie nie zgodzili się na podniesienie kar grzywny dla pracodawców

Senat nie zgodził się w czwartek na zniesienie obowiązku zawierania umów o pracę z cudzoziemcami będącymi pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, ale umożliwił agencjom zawieranie umów cywilnoprawnych. Senatorowie zdecydowali natomiast o skreśleniu przepisu podnoszącego kary grzywny dla pracodawców przewidziane w kodeksie pracy. W głosowaniu przepadła też poprawka Lewicy podnosząca z 2 tys. zł do 10 tys. zł kary grzywny, jakie w postępowaniu mandatowym może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy.

Grażyna J. Leśniak 13.03.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.2020.1214

Rodzaj: Obwieszczenie
Tytuł: Włączenie kwalifikacji rynkowej "Zarządzanie niezawodnością i cyberbezpieczeństwem w przemyśle w zakresie zasobów ludzkich i proceduralnych" do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.
Data aktu: 14/12/2020
Data ogłoszenia: 30/12/2020
Data wejścia w życie: 30/12/2020