Określenie niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.

UCHWAŁA
RADY PAŃSTWA
z dnia 30 stycznia 1987 r.
w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.

Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 i z 1984 r. Nr 35, poz. 187) oraz art. 26 ustawy z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 1985 r. Nr 54, poz. 276) Rada Państwa uchwala, co następuje:
§  1.
Urzędnikami państwowymi w Państwowej Inspekcji Pracy są pracownicy zatrudnieni na następujących stanowiskach pracy:
1)
dyrektor zespołu (biura),
2)
okręgowy inspektor pracy,
3)
wicedyrektor zespołu (biura),
4)
doradca Głównego Inspektora Pracy,
5)
zastępca okręgowego inspektora pracy,
6)
główny specjalista poza zespołem (biurem),
7)
główny specjalista do spraw legislacji,
8)
główny księgowy,
9)
naczelnik wydziału,
10)
główny specjalista,
11)
doradca prawny, techniczny, ekonomiczny, medyczny,
12)
radca prawny i starszy radca prawny,
13)
zastępca głównego księgowego,
14)
inspektor pracy i starszy inspektor pracy,
15)
specjalista i starszy specjalista,
16)
kierownik kancelarii, kierownik archiwum,
17)
rewident finansowy i starszy rewident finansowy,
18)
radca i starszy radca,
19)
referent prawny,
20)
sekretarz osób zajmujących kierownicze stanowiska,
21)
statystyk i starszy statystyk,
22)
księgowy i starszy księgowy,
23)
referent i starszy referent,
24)
kasjer,
25)
maszynistka i starsza maszynistka.
§  2.
Zwalnia się od obowiązku odbycia aplikacji administracyjnej pracowników wykonujących lub nadzorujących czynności kontrolne, którzy odbyli szkolenie przewidziane dla inspektorów pracy i złożyli państwowy egzamin przed komisją powołaną przez Głównego Inspektora Pracy.
§  3. 1
Ustala się tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, stanowiącą załącznik do uchwały.
2.
Prezes Najwyższej Izby Kontroli, na wniosek Głównego Inspektora Pracy, może uzupełniać tabelę stanowiącą załącznik do uchwały nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kwalifikacje oraz kategorie zaszeregowania i stawki dodatku funkcyjnego w ramach kategorii i stawek obowiązujących.
§  4. 2
 
1.
Tworzy się fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w wysokości 3% planowanego funduszu wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji Głównego Inspektora Pracy.
2.
Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony przez Głównego Inspektora Pracy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
§  5.
1.
Pracownikom wykonującym lub nadzorującym czynności kontrolne przysługuje dodatek kontrolerski. Zmiany w wysokości dodatku określa Przewodniczący Rady Państwa na wniosek Prezesa Najwyższej Izby Kontroli.
2.
Zasady przyznawania dodatku kontrolerskiego, o którym mowa w ust. 1, określa Główny Inspektor Pracy.
§  6.
Pracownikom, o których mowa w § 5 ust. 1, przysługuje 50% dodatek do diet za czas podróży służbowej na obszarze kraju.
§  7.
Główny Inspektor Pracy może udzielić pracownikowi Państwowej Inspekcji Pracy płatnego urlopu zdrowotnego na podstawie skierowania na leczenie sanatoryjne, uzdrowiskowe lub profilaktyczne i na okres ustalony w tym skierowaniu, nie przekraczający jednak 30 dni w danym roku kalendarzowym.
§  8.
1.
Pracownicy Ośrodka Dokształcania i Doskonalenia Kadr Państwowej Inspekcji Pracy otrzymują wynagrodzenie na zasadach przewidzianych dla resortowych ośrodków dokształcania i doskonalenia kadr.
2.
Główny Inspektor Pracy może uzupełniać tabelę stanowisk nowymi stanowiskami odbiegającymi zakresem pracy od przewidzianych dla resortowych ośrodków dokształcania i doskonalenia kadr.
3.
Pracownikom Ośrodka Dokształcania i Doskonalenia Kadr Państwowej Inspekcji Pracy przysługuje prawo do dodatkowych świadczeń na zasadach określonych dla pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.
§  9.
W sprawach nie uregulowanych uchwałą stosuje się odpowiednio przepisy wydane przez Radę Ministrów na podstawie ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 i z 1984 r. Nr 35, poz. 187).
§  10.
Traci moc uchwała Rady Państwa z dnia 30 grudnia 1982 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy (Monitor Polski z 1983 r. Nr 1, poz. 3 i Nr 34, poz. 188, z 1985 r. Nr 43, poz. 277 i z 1986 r. Nr 28, poz. 195).
§  11.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1987 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  3

I.

 TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowań Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Okręgowy inspektor pracy, dyrektor biura, zespołu XIX–XXI 6–10 wyższe 7
2 Zastępca okręgowego inspektora pracy, naczelnik wydziału wojewódzkiego, wicedyrektor biura, zespołu, doradca Głównego Inspektora Pracy, główny księgowy budżetu inspekcji pracy, główny specjalista do spraw legislacji XVIII–XX 5–9 wyższe 7
3 Główny księgowy XVII–XVIII 4–8 wyższe 7
4 Rzecznik prasowy XVI–XVII 3–7 wyższe 7
5 Naczelnik wydziału w okręgu, biurze, zespole, główny specjalista XV–XVII 2–6 wyższe 7
Starszy radca prawny, radca prawny według odrębnych przepisów
6 Starszy inspektor pracy XIV–XVI 1–5 wyższe 5
7 Inspektor pracy XIII–XV 1–4 wyższe 4
Starszy rewident finansowy wyższe 6
8 Podinspektor pracy, starszy specjalista XIII–XV wyższe 3
Starszy projektant, starszy programista XII–XIV wyższe 6
9 Specjalista, projektant, programista, informatyk XII–XIV wyższe 4
10 Starszy statystyk, starszy radca XI–XIII wyższe 3
11 Statystyk, radca, starszy księgowy, sekretarz Głównego Inspektora Pracy oraz zastępcy Głównego Inspektora Pracy IX–XII średnie 2
Referent prawny wyższe prawnicze -
12 Księgowy, sekretarz okręgowego inspektora pracy, dyrektora biura, zespołu VIII–XI średnie
13 Starszy referent: księgowy, administracyjny itp. VII–IX średnie 2
14 Referent VI–VIII średnie 1

II.

 TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowań Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Kierownik gospodarstwa pomocniczego XVII–XVIII 4–8 średnie 6
2 Kierownik warsztatu, kierownik stacji obsługi, kierownik biblioteki X–XII 1–3 średnie 4
3 Zastępca kierownika warsztatu, zastępca kierownika stacji obsługi, kierownik garażu IX–XI 1–2 średnie 3
Starszy bibliotekarz
4 Maszynistka klasy mistrzowskiej IX–X średnie 3
Kierownik magazynu, kierownik hali maszyn 1–2
Dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny
5 Kierownik kancelarii głównej, kierownik archiwum, kierownik centrali telefonicznej VIII–IX 1–2 średnie 3
Starszy magazynier, kasjer, bibliotekarz, sekretarka, intendent, starsza maszynistka
6 Archiwista, magazynier, starsza telefonistka, maszynistka VII–VIII średnie
7 Telefonistka V–VI podstawowe umiejętność wykonywania czynności
8 Stażysta V–VI wyższe
IV średnie

III.

 TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW OBSŁUGI

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowań Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5
1 Kierowca autobusu X–XI według odrębnych przepisów
2 Kierowca samochodu ciężarowego IX–X według odrębnych przepisów
3 Konserwator, ślusarz–spawacz, elektryk, stolarz, tapicer, szklarz, introligator, palacz c.o. VIII–IX zasadnicze
4 Kierowca samochodu osobowego VII–VIII według odrębnych przepisów
5 Operator urządzeń powielających VI–VIII podstawowe
6 Robotnik gospodarczy V–VII podstawowe
7 Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźny IV–V podstawowe
8 Sprzątaczka III–IV podstawowe
9 Goniec II–IV podstawowe
1 § 3 zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.39) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
2 § 4:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały z dnia 18 grudnia 1987 r. (M.P.87.38.322) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.39) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

3 Załączniki nr 1 i 2 skreślone przez § 1 pkt 4, załącznik dodany przez § 1 pkt 3 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.39) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

Zmiany w prawie

Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania

1 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.

Tomasz Ciechoński 31.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1987.6.44

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Określenie niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.
Data aktu: 30/01/1987
Data ogłoszenia: 06/03/1987
Data wejścia w życie: 06/03/1987, 01/01/1987