Określenie niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.

UCHWAŁA
RADY PAŃSTWA
z dnia 30 stycznia 1987 r.
w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.

Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 i z 1984 r. Nr 35, poz. 187) oraz art. 26 ustawy z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 1985 r. Nr 54, poz. 276) Rada Państwa uchwala, co następuje:
§  1.
Urzędnikami państwowymi w Państwowej Inspekcji Pracy są pracownicy zatrudnieni na następujących stanowiskach pracy:
1)
dyrektor zespołu (biura),
2)
okręgowy inspektor pracy,
3)
wicedyrektor zespołu (biura),
4)
doradca Głównego Inspektora Pracy,
5)
zastępca okręgowego inspektora pracy,
6)
główny specjalista poza zespołem (biurem),
7)
główny specjalista do spraw legislacji,
8)
główny księgowy,
9)
naczelnik wydziału,
10)
główny specjalista,
11)
doradca prawny, techniczny, ekonomiczny, medyczny,
12)
radca prawny i starszy radca prawny,
13)
zastępca głównego księgowego,
14)
inspektor pracy i starszy inspektor pracy,
15)
specjalista i starszy specjalista,
16)
kierownik kancelarii, kierownik archiwum,
17)
rewident finansowy i starszy rewident finansowy,
18)
radca i starszy radca,
19)
referent prawny,
20)
sekretarz osób zajmujących kierownicze stanowiska,
21)
statystyk i starszy statystyk,
22)
księgowy i starszy księgowy,
23)
referent i starszy referent,
24)
kasjer,
25)
maszynistka i starsza maszynistka.
§  2.
Zwalnia się od obowiązku odbycia aplikacji administracyjnej pracowników wykonujących lub nadzorujących czynności kontrolne, którzy odbyli szkolenie przewidziane dla inspektorów pracy i złożyli państwowy egzamin przed komisją powołaną przez Głównego Inspektora Pracy.
§  3. 1
Ustala się tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, stanowiącą załącznik do uchwały.
2.
Prezes Najwyższej Izby Kontroli, na wniosek Głównego Inspektora Pracy, może uzupełniać tabelę stanowiącą załącznik do uchwały nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kwalifikacje oraz kategorie zaszeregowania i stawki dodatku funkcyjnego w ramach kategorii i stawek obowiązujących.
§  4. 2
 
1.
Tworzy się fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w wysokości 3% planowanego funduszu wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji Głównego Inspektora Pracy.
2.
Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony przez Głównego Inspektora Pracy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
§  5.
1.
Pracownikom wykonującym lub nadzorującym czynności kontrolne przysługuje dodatek kontrolerski. Zmiany w wysokości dodatku określa Przewodniczący Rady Państwa na wniosek Prezesa Najwyższej Izby Kontroli.
2.
Zasady przyznawania dodatku kontrolerskiego, o którym mowa w ust. 1, określa Główny Inspektor Pracy.
§  6.
Pracownikom, o których mowa w § 5 ust. 1, przysługuje 50% dodatek do diet za czas podróży służbowej na obszarze kraju.
§  7.
Główny Inspektor Pracy może udzielić pracownikowi Państwowej Inspekcji Pracy płatnego urlopu zdrowotnego na podstawie skierowania na leczenie sanatoryjne, uzdrowiskowe lub profilaktyczne i na okres ustalony w tym skierowaniu, nie przekraczający jednak 30 dni w danym roku kalendarzowym.
§  8.
1.
Pracownicy Ośrodka Dokształcania i Doskonalenia Kadr Państwowej Inspekcji Pracy otrzymują wynagrodzenie na zasadach przewidzianych dla resortowych ośrodków dokształcania i doskonalenia kadr.
2.
Główny Inspektor Pracy może uzupełniać tabelę stanowisk nowymi stanowiskami odbiegającymi zakresem pracy od przewidzianych dla resortowych ośrodków dokształcania i doskonalenia kadr.
3.
Pracownikom Ośrodka Dokształcania i Doskonalenia Kadr Państwowej Inspekcji Pracy przysługuje prawo do dodatkowych świadczeń na zasadach określonych dla pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.
§  9.
W sprawach nie uregulowanych uchwałą stosuje się odpowiednio przepisy wydane przez Radę Ministrów na podstawie ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 i z 1984 r. Nr 35, poz. 187).
§  10.
Traci moc uchwała Rady Państwa z dnia 30 grudnia 1982 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy (Monitor Polski z 1983 r. Nr 1, poz. 3 i Nr 34, poz. 188, z 1985 r. Nr 43, poz. 277 i z 1986 r. Nr 28, poz. 195).
§  11.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1987 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  3

I.

 TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowań Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Okręgowy inspektor pracy, dyrektor biura, zespołu XIX–XXI 6–10 wyższe 7
2 Zastępca okręgowego inspektora pracy, naczelnik wydziału wojewódzkiego, wicedyrektor biura, zespołu, doradca Głównego Inspektora Pracy, główny księgowy budżetu inspekcji pracy, główny specjalista do spraw legislacji XVIII–XX 5–9 wyższe 7
3 Główny księgowy XVII–XVIII 4–8 wyższe 7
4 Rzecznik prasowy XVI–XVII 3–7 wyższe 7
5 Naczelnik wydziału w okręgu, biurze, zespole, główny specjalista XV–XVII 2–6 wyższe 7
Starszy radca prawny, radca prawny według odrębnych przepisów
6 Starszy inspektor pracy XIV–XVI 1–5 wyższe 5
7 Inspektor pracy XIII–XV 1–4 wyższe 4
Starszy rewident finansowy wyższe 6
8 Podinspektor pracy, starszy specjalista XIII–XV wyższe 3
Starszy projektant, starszy programista XII–XIV wyższe 6
9 Specjalista, projektant, programista, informatyk XII–XIV wyższe 4
10 Starszy statystyk, starszy radca XI–XIII wyższe 3
11 Statystyk, radca, starszy księgowy, sekretarz Głównego Inspektora Pracy oraz zastępcy Głównego Inspektora Pracy IX–XII średnie 2
Referent prawny wyższe prawnicze -
12 Księgowy, sekretarz okręgowego inspektora pracy, dyrektora biura, zespołu VIII–XI średnie
13 Starszy referent: księgowy, administracyjny itp. VII–IX średnie 2
14 Referent VI–VIII średnie 1

II.

 TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowań Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Kierownik gospodarstwa pomocniczego XVII–XVIII 4–8 średnie 6
2 Kierownik warsztatu, kierownik stacji obsługi, kierownik biblioteki X–XII 1–3 średnie 4
3 Zastępca kierownika warsztatu, zastępca kierownika stacji obsługi, kierownik garażu IX–XI 1–2 średnie 3
Starszy bibliotekarz
4 Maszynistka klasy mistrzowskiej IX–X średnie 3
Kierownik magazynu, kierownik hali maszyn 1–2
Dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny
5 Kierownik kancelarii głównej, kierownik archiwum, kierownik centrali telefonicznej VIII–IX 1–2 średnie 3
Starszy magazynier, kasjer, bibliotekarz, sekretarka, intendent, starsza maszynistka
6 Archiwista, magazynier, starsza telefonistka, maszynistka VII–VIII średnie
7 Telefonistka V–VI podstawowe umiejętność wykonywania czynności
8 Stażysta V–VI wyższe
IV średnie

III.

 TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW OBSŁUGI

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowań Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5
1 Kierowca autobusu X–XI według odrębnych przepisów
2 Kierowca samochodu ciężarowego IX–X według odrębnych przepisów
3 Konserwator, ślusarz–spawacz, elektryk, stolarz, tapicer, szklarz, introligator, palacz c.o. VIII–IX zasadnicze
4 Kierowca samochodu osobowego VII–VIII według odrębnych przepisów
5 Operator urządzeń powielających VI–VIII podstawowe
6 Robotnik gospodarczy V–VII podstawowe
7 Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźny IV–V podstawowe
8 Sprzątaczka III–IV podstawowe
9 Goniec II–IV podstawowe
1 § 3 zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.39) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
2 § 4:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały z dnia 18 grudnia 1987 r. (M.P.87.38.322) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.39) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

3 Załączniki nr 1 i 2 skreślone przez § 1 pkt 4, załącznik dodany przez § 1 pkt 3 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.39) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

Zmiany w prawie

Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024