uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, w szczególności jego art. 240 ust. 3, a także mając na uwadze, co następuje:
(1) Decyzją Rady (UE) 2020/430 1 wprowadzono obowiązujące przez miesiąc odstępstwo od art. 12 ust. 1 akapit pierwszy regulaminu wewnętrznego Rady 2 w odniesieniu do decyzji o zastosowaniu zwykłej procedury pisemnej, w przypadku gdy są one podejmowane przez Komitet Stałych Przedstawicieli Rządów Państw Członkowskich (Core- per). Odstępstwo to miało obowiązywać do dnia 23 kwietnia 2020 r.
(2) W decyzji (UE) 2020/430 przewidziano, że jeżeli jest to uzasadnione utrzymującymi się wyjątkowymi okolicznościami, Rada może przedłużyć okres obowiązywania tej decyzji. W dniu 21 kwietnia 2020 r. Rada, decyzją (UE) 2020/556 3 , przedłużyła obowiązywanie odstępstwa określonego w art. 1 decyzji (UE) 2020/430 o kolejny miesiąc od dnia 23 kwietnia 2020 r. To przedłużenie odstępstwa miało obowiązywać do dnia 23 maja 2020 r. W dniu 20 maja 2020 r. Rada, decyzją (UE) 2020/702 4 , przedłużyła obowiązywanie odstępstwa określonego w art. 1 decyzji (UE) 2020/430 do dnia 10 lipca 2020 r. W dniu 3 lipca 2020 r. Rada, decyzją (UE) 2020/970 5 , przedłużyła obowiązywanie tego odstępstwa do dnia 10 września 2020 r.
W dniu 4 września 2020 r. Rada, decyzją (UE) 2020/1253 6 , przedłużyła obowiązywanie tego odstępstwa do dnia 10 listopada 2020 r. W dniu 6 listopada 2020 r. Rada, decyzją (UE) 2020/1659 7 , przedłużyła obowiązywanie tego odstępstwa do dnia 15 stycznia 2021 r. W dniu 12 stycznia 2021 r. Rada, decyzją (UE) 2021/26 8 , przedłużyła
obowiązywanie tego odstępstwa do dnia 19 marca 2021 r. W dniu 12 marca 2021 r. Rada, decyzją (UE) 2021/454 9 , przedłużyła obowiązywanie tego odstępstwa do dnia 21 maja 2021 r. W dniu 20 maja 2021 r. Rada, decyzją (UE) 2021/825 10 , przedłużyła obowiązywanie tego odstępstwa do dnia 16 lipca 2021 r.
W dniu 12 lipca 2021 r. Rada, decyzją (UE) 2021/1142 11 , przedłużyła obowiązywanie tego odstępstwa do dnia 30 września 2021 r. W dniu 24 września 2021 r. Rada, decyzją (UE) 2021/1725 12 , przedłużyła obowiązywanie tego odstępstwa do dnia 30 listopada 2021 r. W dniu 25 listopada 2021 r. Rada, decyzją (UE) 2021/2098 13 , przedłużyła obowiązywanie tego odstępstwa do dnia 28 lutego 2022 r.
(3) Ze względu na to, że wyjątkowe okoliczności spowodowane pandemią COVID-19 utrzymują się, a pewne nadzwyczajne środki profilaktyczne i środki powstrzymujące rozprzestrzenianie się wirusa podjęte przez państwa członkowskie są nadal stosowane, konieczne jest przedłużenie obowiązywania odstępstwa określonego w art. 1 decyzji (UE) 2020/430, którego obowiązywanie przedłużono decyzjami (UE) 2020/556, (UE) 2020/702, (UE) 2020/970, (UE) 2020/1253, (UE) 2020/1659, (UE) 2021/26, (UE) 2021/454, (UE) 2021/825, (UE) 2021/1142, (UE) 2021/1725 oraz (UE) 2021/2098, o kolejny okres do dnia 30 czerwca 2022 r.,
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
| W imieniu Rady | |
| Przewodniczący | |
| A. PANNIER-RUNACHER |
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.
11.03.2025
Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.
27.02.2025
Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.
25.02.2025
500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia
20.01.2025
1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.
02.01.2025
W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.
31.12.2024| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2022.55.45 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Decyzja 2022/321 w sprawie ponownego przedłużenia obowiązywania tymczasowego odstępstwa od regulaminu wewnętrznego Rady, wprowadzonego decyzją (UE) 2020/430, w związku z utrudnieniami w podróżowaniu spowodowanymi przez pandemię COVID-19 w Unii |
| Data aktu: | 24/02/2022 |
| Data ogłoszenia: | 28/02/2022 |
| Data wejścia w życie: | 24/02/2022 |