(Jedynie tekst w języku angielskim jest autentyczny)
(2013/146/UE)
(Dz.U.UE L z dnia 22 marca 2013 r.)
KOMISJA EUROPEJSKA,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 73/2009 z dnia 19 stycznia 2009 r. ustanawiające wspólne zasady dla systemów wsparcia bezpośredniego dla rolników w ramach wspólnej polityki rolnej i ustanawiające określone systemy wsparcia dla rolników, zmieniające rozporządzenia (WE) nr 1290/2005, (WE) nr 247/2006, (WE) nr 378/2007 oraz uchylające rozporządzenie (WE) nr 1782/2003(1), w szczególności jego art. 10c ust. 1,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) Artykuł 10b ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 73/2009 stanowi, że każde państwo członkowskie, które zastosowało art. 1 rozporządzenia Rady (WE) nr 378/2007(2) w odniesieniu do roku kalendarzowego 2012, może stosować zmniejszenie (dalej zwane "dobrowolnym dostosowaniem") do wszystkich kwot płatności bezpośrednich, które mają zostać przyznane na jego terytorium w odniesieniu do roku kalendarzowego 2013. Dobrowolne dostosowanie stosuje się niezależnie od dostosowania płatności bezpośrednich, o którym mowa w art. 10a rozporządzenia (WE) nr 73/2009.
(2) Artykuł 10b ust. 5 rozporządzenia (WE) nr 73/2009 stanowi, że państwa członkowskie podejmują decyzje, o których powiadamiają Komisję, dotyczące poziomu dobrowolnego dostosowania dla całego terytorium i, w stosownych przypadkach, dla każdego regionu oraz całkowitej kwoty, która ma zostać zmniejszona w ramach dobrowolnego dostosowania dla całego terytorium, i w stosownych przypadkach, dla każdego regionu.
(3) Zjednoczone Królestwo ustaliło następujące poziomy dobrowolnego dostosowania, mające zastosowanie regionalne, zgodnie z art. 10b ust. 2 rozporządzenia (WE) nr 73/2009 i powiadomiło o nich Komisję:
| Region |
Kwota płatności bezpośredniej, która ma zostać przyznana rolnikowi (w EUR) |
Poziom dobrowolnego dostosowania |
| Anglia | Mniej niż 5.000 EUR | 14 % |
| 5.000 EUR lub więcej, ale mniej niż 300.000 EUR | 9 % | |
| 300.000 EUR lub więcej | 5% | |
| Walia | Mniej niż 5.000 EUR | 6,5 % |
| 5.000 EUR lub więcej, ale mniej niż 300.000 EUR | 1,5 % | |
| 300.000 EUR lub więcej | 0% | |
| Szkocja | Mniej niż 5.000 EUR | 9% |
| 5.000 EUR lub więcej, ale mniej niż 300.000 EUR | 4 % | |
| 300.000 EUR lub więcej | 0% |
(4) Zjednoczone Królestwo powiadomiło Komisję o całkowitej kwocie, która ma zostać zmniejszona w ramach dobrowolnego dostosowania w roku kalendarzowym 2013, uwzględniając maksimum określone w art. 10b ust. 3 i na podstawie art. 10b ust. 5 lit. b) rozporządzenia (WE) nr 73/2009.
(5) Należy zatem ustalić kwotę wynikającą z zastosowania dobrowolnego dostosowania w Zjednoczonym Królestwie,
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
(1) Dz.U. L 30 z 31.1.2009, s. 16.
(2) Dz.U. L 95 z 5.4.2007, s. 1.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.
11.03.2025
Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.
27.02.2025
Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.
25.02.2025
500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia
20.01.2025
1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.
02.01.2025
W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.
31.12.2024| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2013.82.58 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Decyzja wykonawcza 2013/146/UE ustalająca kwotę wynikającą z zastosowania dobrowolnego dostosowania w Zjednoczonym Królestwie na rok kalendarzowy 2013 |
| Data aktu: | 20/03/2013 |
| Data ogłoszenia: | 22/03/2013 |