Decyzja 2013/485/UE w sprawie mianowania członków zarządu Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości (CRP)

DECYZJA NR 3/2013 KOMITETU AMBASADORÓW AKP-UE
z dnia 30 lipca 2013 r.
w sprawie mianowania członków zarządu Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości (CRP)

(2013/485/UE)

(Dz.U.UE L z dnia 5 października 2013 r.)

KOMITET AMBASADORÓW AKP-UE,

uwzględniając Umowę o partnerstwie między członkami grupy państw Afryki, Karaibów i Pacyfiku z jednej strony a Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi z drugiej strony, podpisaną w Kotonu w dniu 23 czerwca 2000 r. 1 , zmienioną po raz pierwszy w Luksemburgu w dniu 25 czerwca 2005 r. 2 i po raz drugi w Wagadugu w dniu 22 czerwca 2010 r. 3 , w szczególności art. 2 ust. 6 załącznika III do tej umowy,

uwzględniając decyzję nr 8/2005 Komitetu Ambasadorów AKP-WE z dnia 20 lipca 2005 r. w sprawie statutu i regulaminu Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości 4 , w szczególności jej art. 9 ust. 1,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Artykuł 9 decyzji nr 8/2005 Komitetu Ambasadorów AKP-WE w sprawie statutu i regulaminu Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości stanowi, że członkowie zarządu zostają mianowani przez Komitet Ambasadorów na maksymalny okres pięciu lat.

(2) Kadencja obecnych członków zarządu Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości, zmieniona decyzją nr 1/2013 Komitetu Ambasadorów AKP-UE 5 , kończy się w dniu 6 września 2013 r.

(3) Należy zagwarantować stabilność i ciągłość działania CRP, przy czym zarządzanie nim zapewnia dyrektor tymczasowy,

STANOWI, CO NASTĘPUJE:

Artykuł  1

Bez uszczerbku dla dalszych decyzji, które Komitet może musieć przyjąć w ramach swoich prerogatyw, kadencja trojga członków zarządu Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości reprezentujących UE zostaje przedłużona o sześć miesięcy, a troje nowych członków reprezentujących AKP zostaje mianowanych na okres pięciu lat.

Członkami zarządu Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości są zatem:

-
Adebayo AKINDEINDE
-
Giovannangelo MONTECCHI PALAZZI
-
Vera VENCLIKOVA,

kadencja których to członków kończy się w dniu 6 marca 2014 r., oraz:

-
John Atkins ARUHURI
-
Maria MACHAILO-ELLIS
-
Félix MOUKO,

kadencja których to członków kończy się w dniu 6 września 2018 r.

Artykuł  2

Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem 7 września 2013 r. Może zostać w każdej chwili zmodyfikowana zależnie od sytuacji Centrum.

Sporządzono w Brukseli dnia 30 lipca 2013 r.

W imieniu Komitetu Ambasadorów AKP-UE

S. O. OUTLULE

Przewodniczący

1 Dz.U. L 317 z 15.12.2000, s. 3.
2 Umowa zmieniająca Umowę o partnerstwie między członkami grupy państw Afryki, Karaibów i Pacyfiku z jednej strony a Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi z drugiej strony, podpisaną w Kotonu w dniu 23 czerwca 2000 r. (Dz.U. L 209 z 11.8.2005, s. 27).
3 Umowa zmieniająca po raz drugi Umowę o partnerstwie między członkami grupy państw Afryki, Karaibów i Pacyfiku z jednej strony a Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi z drugiej strony, podpisaną w Kotonu w dniu 23 czerwca 2000 r., zmienioną po raz pierwszy w Luksemburgu w dniu 25 czerwca 2005 r. (Dz.U. L 287 z 4.11.2010 s. 3).
4 Dz.U. L 66 z 8.3.2006, s. 16.
5 Dz.U. L 84 z 23.3.2013, s. 28.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024