Zasady organizacji i warunków przeprowadzania badań psychologicznych i psychiatrycznych w ośrodkach diagnostycznych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 2 sierpnia 2023 r.
w sprawie zasad organizacji i warunków przeprowadzania badań psychologicznych i psychiatrycznych w ośrodkach diagnostycznych

Na podstawie art. 83 § 3 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. z 2023 r. poz. 127, z 2022 r. poz. 2600 oraz z 2023 r. poz. 818 i 1606) zarządza się, co następuje:
§  1. 
1. 
Ośrodek diagnostyczny, zwany dalej "ośrodkiem", organizuje się w wydzielonej części zakładu karnego lub aresztu śledczego.
2. 
W ośrodku powinny znajdować się co najmniej następujące pomieszczenia:
1)
cele mieszkalne dla skazanych objętych badaniami psychologicznymi i psychiatrycznymi, zwanymi dalej "badaniami";
2)
pokoje dla personelu, w tym przeznaczone do prowadzenia badań;
3)
pomieszczenia do prowadzenia zajęć edukacyjnych, kulturalno-oświatowych, sportowych i wychowania fizycznego.
§  2. 
1. 
Dyrektor zakładu karnego lub aresztu śledczego, zwany dalej "dyrektorem zakładu", kieruje skazanego na badania w ośrodku na pisemny i uzasadniony wniosek psychologa, wychowawcy lub psychiatry wraz z załączoną pisemną zgodą skazanego.
2. 
W przypadku braku zgody skazanego na poddanie się badaniom, dyrektor zakładu występuje z wnioskiem do sędziego penitencjarnego o zarządzenie przeprowadzenia badań bez zgody skazanego.
3. 
Psycholog lub wychowawca zgłasza skierowanego skazanego na badania za pomocą Centralnej Bazy Danych Osób Pozbawionych Wolności, zwanej dalej "Centralną Bazą".
4. 
Kierownik ośrodka niezwłocznie po otrzymaniu zgłoszenia wyznacza w Centralnej Bazie termin przyjęcia do ośrodka.
5. 
Badania w ośrodku nie powinny trwać dłużej niż 2 tygodnie.
6. 
W uzasadnionych przypadkach, na wniosek prowadzącego badania, kierownik ośrodka przedłuża badania na czas niezbędny do ich przeprowadzenia i odnotowuje ten fakt w Centralnej Bazie.
7. 
O zakończeniu badań kierownik ośrodka powiadamia sędziego penitencjarnego, który zarządził przeprowadzenie badań bez zgody skazanego.
§  3. 
1. 
Dobór metod badań i zakres ich stosowania ustalają odpowiednio psycholog lub lekarz psychiatra wykonujący badanie.
2. 
Na podstawie przeprowadzonych badań psycholog sporządza orzeczenie psychologiczno-penitencjarne, a lekarz psychiatra opinię psychiatryczną.
3. 
Na podstawie wyników przeprowadzonych badań zawartych w orzeczeniu psychologiczno-penitencjarnym dokonuje się weryfikacji decyzji klasyfikacyjnej, o której mowa w art. 82 § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny wykonawczy.
§  4. 
1. 
Orzeczenie psychologiczno-penitencjarne sporządza się według wzoru określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
2. 
Orzeczenie psychologiczno-penitencjarne zamieszcza się w Centralnej Bazie.
§  5. 
1. 
Opinię psychiatryczną sporządza się według wzoru określonego w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
2. 
Opinię psychiatryczną sporządza się w 2 egzemplarzach. Oryginał opinii załącza się do dokumentacji medycznej skazanego.
§  6. 
Dokumentację ośrodka stanowią wyniki badań wraz z egzemplarzem orzeczenia psychologiczno-penitencjarnego oraz egzemplarzem opinii psychiatrycznej, ewidencja skazanych skierowanych na badania i objętych badaniami, zawierająca w szczególności imię i nazwisko skazanego, imię ojca, datę przyjęcia do ośrodka oraz termin rozpoczęcia i zakończenia badań.
§  7. 
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. 1

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WZÓR

ORZECZENIE PSYCHOLOGICZNO-PENITENCJARNE

wzór

ZAŁĄCZNIK Nr  2

WZÓR

OPINIA PSYCHIATRYCZNA

wzór

1 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie zasad organizacji i warunków przeprowadzania badań psychologicznych i psychiatrycznych w ośrodkach diagnostycznych (Dz. U. poz. 369), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zgodnie z art. 78 ustawy z dnia 22 grudnia 2000 r. o zmianie niektórych upoważnień ustawowych do wydawania aktów normatywnych oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. poz. 1268).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2023.1677

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zasady organizacji i warunków przeprowadzania badań psychologicznych i psychiatrycznych w ośrodkach diagnostycznych.
Data aktu: 02/08/2023
Data ogłoszenia: 22/08/2023
Data wejścia w życie: 06/09/2023