Rada Legislacyjna.

ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 26 sierpnia 2022 r.
w sprawie Rady Legislacyjnej

Na podstawie art. 14 ust. 3 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1050) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Rozporządzenie określa organizację i tryb działania Rady Legislacyjnej, zwanej dalej "Radą", wysokość wynagrodzenia członków Rady oraz osób zaproszonych do udziału w pracach Rady, a także szczegółowe warunki przyznawania i wypłaty wynagrodzenia.
§  2. 
1. 
Rada liczy nie więcej niż 15 członków.
2. 
Prezes Rady Ministrów powołuje i odwołuje, spośród członków Rady:
1)
przewodniczącego Rady;
2)
wiceprzewodniczącego Rady - na wniosek przewodniczącego Rady.
§  3. 
1. 
Organem Rady jest przewodniczący Rady.
2. 
Przewodniczący Rady w szczególności:
1)
kieruje pracami Rady i reprezentuje ją na zewnątrz;
2)
ustala regulamin Rady;
3)
wyznacza terminy posiedzeń Rady i im przewodniczy;
4)
powołuje zespoły oraz określa ich skład i zadania;
5)
kieruje poszczególne sprawy do zespołów Rady albo poszczególnych członków Rady w celu przygotowania odpowiednio wniosków lub opinii zespołu albo wniosków lub projektu opinii Rady;
6)
zapewnia sprawne rozpatrywanie spraw oraz terminowe przedstawianie wniosków lub opinii w sprawach rozpatrywanych przez Radę;
7)
informuje Radę o pracy zespołów oraz o sposobie wykorzystania wniosków lub opinii opracowanych przez Radę;
8)
przedstawia Prezesowi Rady Ministrów coroczne sprawozdanie z działalności Rady.
§  4. 
1. 
Przewodniczący Rady może powoływać zespoły do przygotowania wniosków lub opinii w sprawach, o których mowa w art. 14 ust. 1b pkt 3-6 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów.
2. 
Zespołami kierują przewodniczący zespołów powoływani i odwoływani przez przewodniczącego Rady.
3. 
Wnioski i opinie zespołu podpisują przewodniczący zespołu i przewodniczący Rady.
§  5. 
1. 
Wnioski i opinie Rady są przyjmowane na posiedzeniach Rady.
2. 
Przewodniczący Rady może zarządzić rozpatrzenie sprawy w drodze korespondencyjnego uzgodnienia stanowisk (tryb obiegowy).
3. 
Z uzasadnionych przyczyn przewodniczący Rady może zdecydować o odbyciu posiedzenia przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.
4. 
Odbycie posiedzenia przy użyciu środków komunikacji elektronicznej obejmuje w szczególności:
1)
transmisję posiedzenia w czasie rzeczywistym między uczestnikami posiedzenia,
2)
wielostronną komunikację w czasie rzeczywistym, w ramach której uczestnicy posiedzenia mogą wypowiadać się w toku posiedzenia

- z zachowaniem niezbędnych zasad bezpieczeństwa.

§  6. 
Przewodniczący Rady może zwrócić się do organu administracji rządowej, który opracował projekt dokumentu rządowego, o przedstawienie dodatkowych informacji i materiałów, jeżeli są one niezbędne do rozpatrzenia sprawy przez Radę, a w szczególności o uzupełnienie uzasadnienia projektu dokumentu rządowego.
§  7. 
Opinie, oceny i wnioski Rady oraz zespołów Rady są przedstawiane wnioskodawcy oraz Prezesowi Rady Ministrów niezwłocznie po ich przyjęciu. Odpisy opinii, ocen i wniosków doręcza się Przewodniczącemu Stałego Komitetu Rady Ministrów, właściwym ministrom i kierownikom urzędów centralnych, Sekretarzowi Rady Ministrów, a także Prezesowi Rządowego Centrum Legislacji.
§  8. 
1. 
Wysokość wynagrodzenia ryczałtowego za udział w posiedzeniach Rady dla członków Rady wynosi:
1)
dla przewodniczącego Rady - 3000 zł;
2)
dla wiceprzewodniczącego Rady - 2500 zł;
3)
dla pozostałych członków Rady - 1500 zł.
2. 
Wysokość wynagrodzenia dla członka Rady za sporządzenie:
1)
opinii do projektów dokumentów rządowych skierowanych do Rady przez Prezesa Rady Ministrów, Przewodniczącego Stałego Komitetu Rady Ministrów, Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Prezesa Rządowego Centrum Legislacji lub Sekretarza Rady Ministrów, stanowiących przedmiot prawa autorskiego i objętych jego ochroną na podstawie odrębnych przepisów, wynosi:
a)
5200 zł - w przypadku sporządzenia przez jednego członka Rady,
b)
2600 zł - w przypadku sporządzenia przez dwóch lub więcej członków Rady;
2)
opinii innych niż określone w pkt 1, ekspertyz oraz innych opracowań, stanowiących przedmiot prawa autorskiego i objętych jego ochroną na podstawie odrębnych przepisów, wynosi:
a)
1000 zł - w przypadku sporządzenia przez jednego członka Rady,
b)
500 zł - w przypadku sporządzenia przez dwóch lub więcej członków Rady.
3. 
Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, jest płatne z dołu na koniec miesiąca.
4. 
Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 2, jest płatne za każdą opinię, ekspertyzę lub inne opracowanie i jest wypłacane w miesiącu następującym po przyjęciu opinii lub otrzymaniu ekspertyzy lub innego opracowania przez Radę.
5. 
W przypadku sporządzenia jednej opinii, ekspertyzy lub innego opracowania przez kilku członków Rady wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 lit. b i pkt 2 lit. b, przysługuje każdemu z autorów w pełnej wysokości.
6. 
Jeżeli powołanie członków Rady następuje później niż w piętnastym dniu miesiąca kalendarzowego, wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, za miesiąc, w którym następuje powołanie, przysługuje w 25% wysokości ustalonej zgodnie z ust. 1.
7. 
Jeżeli kadencja Rady upływa wcześniej niż w piętnastym dniu miesiąca kalendarzowego, wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, za miesiąc kalendarzowy, w którym następuje upływ kadencji, przysługuje w 25% wysokości ustalonej zgodnie z ust. 1.
§  9. 
1. 
Członek Rady zawiadamia przewodniczącego Rady o niemożności czasowego uczestniczenia w jej pracach, w szczególności z powodu urlopu wypoczynkowego, naukowego lub dla poratowania zdrowia, niezdolności do pracy w związku z chorobą albo z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny.
2. 
Wynagrodzenie, o którym mowa w § 8 ust. 1, nie przysługuje członkowi Rady nieuczestniczącemu w posiedzeniu Rady w danym miesiącu kalendarzowym, a także w przypadku braku posiedzeń w danym miesiącu kalendarzowym.
§  10. 
1. 
Wysokość wynagrodzenia dla osób zaproszonych do udziału w pracach Rady wynosi:
1)
300 zł - wynagrodzenie ryczałtowe za udział w posiedzeniach Rady, za każdy dzień posiedzenia;
2)
1000 zł - za sporządzenie opinii lub ekspertyzy.
2. 
Do wypłaty wynagrodzenia stosuje się § 8 ust. 3 i 4.
§  11. 
1. 
Sporządzenie opinii przez Radę powinno nastąpić w terminie:
1)
70 dni w przypadku projektów ustaw;
2)
40 dni w przypadku projektów rozporządzeń.
2. 
Termin wydania opinii przez Radę oblicza się od dnia przekazania wniosku o wydanie opinii Radzie.
§  12. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 2022 r. 1
1 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 10 grudnia 2021 r. w sprawie Rady Legislacyjnej (Dz. U. poz. 2341), które zgodnie z § 11 tego rozporządzenia traci moc z dniem 31 sierpnia 2022 r.

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2024.1329 t.j.

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Rada Legislacyjna.
Data aktu: 26/08/2022
Data ogłoszenia: 05/09/2024
Data wejścia w życie: 01/09/2022