Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Ochotniczych Hufców Pracy.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY1)
z dnia 24 lutego 2005 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Ochotniczych Hufców Pracy

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.2))3) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Ochotniczych Hufców Pracy (Dz. U. Nr 94, poz. 431, z późn. zm.4)) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 4 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.";

2)
po § 11 dodaje się § 11a w brzmieniu:

"§ 11a. 1. W ramach środków na wynagrodzenia może być utworzony fundusz nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w wysokości do 3 % planowanych środków na wynagrodzenia osobowe.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

3. Fundusz nagród pozostaje w dyspozycji Komendanta Głównego Ochotniczych Hufców Pracy.";

3)
w § 12 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Kierowcy samochodu osobowego może być przyznane, za jego zgodą, wynagrodzenie zryczałtowane obejmujące poszczególne składniki wynagrodzenia (w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w porze nocnej oraz ewentualnie premię indywidualną), uwzględniające liczbę godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca - jeżeli faktyczny czas pracy tego kierowcy w poszczególnych miesiącach nie ulega wahaniom i odpowiada liczbie godzin przyjętej do obliczenia wynagrodzenia.";

4)
załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;
5)
załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2005 r.
§  3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
______

1) Minister Gospodarki i Pracy kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Gospodarki i Pracy (Dz. U. Nr 134, poz. 1428).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407 oraz z 2005 r. Nr 10, poz. 71.

3) Zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 213, poz. 2081) niniejsze rozporządzenie wydane jest na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) w brzmieniu nadanym przez art. 1 pkt 22 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw.

4) Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 1997 r. Nr 32, poz. 191, z 1998 r. Nr 41, poz. 235, z 1999 r. Nr 7, poz. 61 i Nr 36, poz. 353, z 2000 r. Nr 27, poz. 331, z 2001 r. Nr 32, poz. 380, z 2003 r. Nr 25, poz. 207 oraz z 2004 r. Nr 45, poz. 432.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 770- 920
II 780- 950
III 790-1.010
IV 800-1.070
V 810-1.130
VI 820-1.210
VII 830-1.300
VIII 840-1.380
IX 870-1.460
X 900-1.550
XI 930-1.660
XII 960-1.760
XIII 990-1.880
XIV 1.020-2.050
XV 1.060-2.200
XVI 1.110-2.440
XVII 1.160-2.680
XVIII 1.220-2.940
XIX 1.280-3.190
XX 1.340-3.500
XXI 1.440-3.860
XXII 3.180-4.220

ZAŁĄCZNIK Nr  2

I.

 TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW KOMENDY GŁÓWNEJ I KOMEND WOJEWÓDZKICH OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY5)

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagania kwalifikacyjne
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Komendant Główny OHP XXII 10 wyższe 10
2. Zastępca Komendanta Głównego OHP, dyrektor wykonawczy Komendy Głównej OHP XIX-XXI 9 wyższe 8
główny księgowy budżetu OHP według odrębnych przepisów
3. Komendant wojewódzki OHP,

doradca Komendanta Głównego OHP,

dyrektor biura Komendy Głównej OHP

XVIII-XX 9 wyższe 8
zastępca głównego księgowego budżetu OHP wyższe 3
średnie 6
4. Wicedyrektor biura Komendy Głównej OHP,

dyrektor centrum edukacji i pracy młodzieży,

zastępca komendanta wojewódzkiego OHP,

dyrektor biura komendy wojewódzkiej OHP,

główny organizator Komendy Głównej OHP,

główny pedagog

XV-XVIII 8 wyższe 8
główny księgowy według odrębnych przepisów
audytor 7
5. Wicedyrektor centrum edukacji i pracy młodzieży XV-XVIII 7 wyższe 7
radca prawny Komendy Głównej OHP 8 według odrębnych przepisów
radca prawny komendy wojewódzkiej OHP XV-XVII 7
6. Zastępca głównego księgowego XV-XVII 7 wyższe 3
średnie 6
7. Pedagog wojewódzki XIV-XVI 8 wyższe 7
8. Kierownik wydziału (zespołu) komendy wojewódzkiej OHP,

kierownik młodzieżowego biura pracy komendy wojewódzkiej OHP,

kierownik ośrodka szkolenia zawodowego komendy wojewódzkiej OHP

XII-XV 8 wyższe 7
9. Starszy specjalista Komendy Głównej OHP,

starszy rewident Komendy Głównej OHP

XII-XV - wyższe 6
10. Specjalista Komendy Głównej OHP,

starszy specjalista komendy wojewódzkiej OHP,

starszy księgowy,

rewident Komendy Głównej OHP

XI-XIV - wyższe 2
11. Starszy inspektor,

specjalista komendy wojewódzkiej

IX-XIII - wyższe 1
średnie 5
12. Księgowy,

inspektor

VIII-XI - średnie 4
13. Starszy referent,

kasjer

VII-IX - średnie 2
14. Referent V-VIII - średnie -
15. Doradca zawodowy II stopnia XI-XVII -
doradca zawodowy I stopnia XI-XV
doradca zawodowy X-XIV
doradca zawodowy - stażysta VII-XI
16. Pośrednik pracy II stopnia XI-XVII -
pośrednik pracy I stopnia VIII-XIV
pośrednik pracy VII-XIII według odrębnych przepisów
pośrednik pracy - stażysta V-XI
17. Samodzielny specjalista do spraw programów XI-XVI -
specjalista do spraw programów X-XIV
18. Samodzielny specjalista do spraw rozwoju zawodowego X-XIV -
specjalista do spraw rozwoju zawodowego VII-XIII
19. Lider klubu pracy VII-XIV -

II.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW CENTRUM KSZTAŁCENIA I WYCHOWANIA ORAZ OŚRODKÓW SZKOLENIA I WYCHOWANIA5)

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagania kwalifikacyjne
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Dyrektor centrum kształcenia i wychowania XVI-XVIII 8 wyższe 7
2. Wicedyrektor centrum kształcenia i wychowania,

kierownik ośrodka szkolenia i wychowania

XV-XVIII 8 wyższe 7
3. Kierownik ośrodka kształcenia kadr w centrum kształcenia i wychowania XV-XVII 7 wyższe 6
4. Kierownik internatu XIV-XVI 6 wyższe 5
psycholog według odrębnych przepisów
lekarz według odrębnych przepisów
zastępca kierownika ośrodka kształcenia kadr w centrum kształcenia i wychowania wyższe 5
5. Kierownik warsztatu szkolenia zawodowego XIV-XVI 6 wyższe 4
6. Pedagog XIII-XV 6 wyższe 4
7. Starszy wychowawca XI-XIII 5 wyższe 4
8. Wychowawca IX-XI 5 średnie 3
9. Pielęgniarka IX-XI - według odrębnych przepisów
10. Specjalista X-XIII - średnie 3

III.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW HUFCÓW PRACY5)

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagania kwalifikacyjne
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Komendant hufca pracy XIV-XVI 7 wyższe 7
2. Komendant zgrupowania wakacyjnych hufców pracy,

zastępca komendanta hufca pracy

XIV-XV 6 wyższe 6
3. Zastępca komendanta zgrupowania wakacyjnych hufców pracy,

koordynator wakacyjnych form OHP

XIII-XIV 5 wyższe 5
4. Komendant sezonowego hufca pracy,

starszy wychowawca hufca pracy

XI-XIII 5 wyższe 4
5. Zastępca komendanta sezonowego hufca pracy,

wychowawca hufca pracy

IX-XI 5 średnie 3
6. Higienistka IX-XI - średnie medyczne 2

IV.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagania kwalifikacyjne
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Kierownik warsztatu IX-XII 5 wyższe -
średnie 4
2. Technik - mistrz w zawodzie,

instruktor ds. szkolenia zawodowego

VIII-XI 5 średnie 4
3. Kierownik kancelarii VIII-IX 4 średnie 4
4. Sekretarka,

archiwista

VI-VIII - średnie -
5. Referent V-VIII - średnie -

V.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH OBSŁUGI

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagania kwalifikacyjne
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Szef kuchni IX-XI 2 średnie 3
2. Kierowca autobusu X-XI -
Kierowca samochodu ciężarowego IX-X według odrębnych przepisów
Kierowca samochodu osobowego VII-VIII
3. Kucharka, IX - X - średnie -
pomoc kuchenna podstawowe 2
4. Starszy magazynier VIII-IX - średnie 1
5. Magazynier VII-VIII - zasadnicze zawodowe 2
6. Robotnik wykwalifikowany

(czeladnik),

VI-IX - zasadnicze zawodowe -
palacz c.o. podstawowe 2
7. Pracownik gospodarczy V-VII - podstawowe -
8. Portier,

dozorca

IV-V - podstawowe -
9. Sprzątaczka III-V - podstawowe -

VI.

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW GOSPODARSTW POMOCNICZYCH OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagania kwalifikacyjne
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1. Dyrektor (kierownik) gospodarstwa pomocniczego XVI-XVIII 8 wyższe 6
2. Zastępca dyrektora (kierownika) gospodarstwa pomocniczego,

kierownik warsztatów szkoleniowo-produkcyjnych

XIV-XVII 7 wyższe 5
Główny księgowy według odrębnych przepisów
3. Kierownik:

- ośrodka szkolenia zawodowego,

- biura turystyki,

- zakładu usług

XIII-XV 6 wyższe 4
4. Starszy specjalista XII-XIV - średnie 3
5. Specjalista XI-XIII - średnie 2
6. Instruktor ds. szkolenia zawodowego VIII-XI 5 według odrębnych przepisów
Technik mistrz w zawodzie średnie 4
7. Szef kuchni IX-XI 2 średnie 3
8. Kucharka,

pomoc kuchenna

IX-X - podstawowe 2
średnie -
9. Referent V-VIII - średnie -
10. Mechanik samochodowy VII-X - zasadnicze zawodowe 3
11. Kierowca autobusu X-XI -
Kierowca samochodu ciężarowego IX-X według odrębnych przepisów
Kierowca samochodu osobowego VII-VIII
12. Rzemieślnik VI-IX - zasadnicze zawodowe -
13. Robotnik gospodarczy V-VII - podstawowe -
5) Wymagań kwalifikacyjnych określonych w tabelach I - III nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, z późn. zm.).

Zmiany w prawie

Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania

1 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.

Tomasz Ciechoński 31.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2005.38.347

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Ochotniczych Hufców Pracy.
Data aktu: 24/02/2005
Data ogłoszenia: 08/03/2005
Data wejścia w życie: 01/01/2005, 08/03/2005