Zm.: rozporządzenie w sprawie zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 1 lutego 1988 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych.

Na podstawie art. 4 ust. 1 i art. 9 dekretu z dnia 28 października 1947 r. o ubezpieczeniu rodzinnym (Dz. U. Nr 66, poz. 414 oraz z 1950 r. Nr 20, poz. 170 i Nr 36, poz. 333) i art. 118 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 267, z 1984 r. Nr 52, poz. 268 i 270 oraz z 1986 r. Nr 1, poz. 1) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 23 stycznia 1984 r. w sprawie zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych (Dz. U. Nr 4, poz. 21, z 1985 r. Nr 15, poz. 65, z 1986 r. Nr 9, poz. 50 i z 1987 r. Nr 10, poz. 66) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 6 w ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie:

"2) pobierające wynagrodzenie w okresie przygotowania zawodowego lub osiągające inne dochody z tytułu pracy albo pobierające stypendium doktoranckie, twórcze, pracownicze lub stypendium dla sportowców w kwocie najniższego wynagrodzenia pracowników jednostek gospodarki uspołecznionej lub w kwocie wyższej, a jeżeli na dziecko przysługuje zasiłek pielęgnacyjny - w kwocie przekraczającej 30.000 zł miesięcznie";

2)
w § 8 w ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie:

"2) pobierającego wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia lub osiągającego inne dochody z tytułu pracy albo pobierającego stypendium doktoranckie, twórcze, pracownicze lub stypendium dla sportowców - w kwocie najniższego wynagrodzenia pracowników jednostek gospodarki uspołecznionej lub w kwocie wyższej";

3)
w § 10:
a)
w ust. 2 treść zawarta w tabeli otrzymuje brzmienie:
Przeciętny miesięczny dochód przypadający na jedną osobę w rodzinie w zł Miesięczna kwota zasiłku rodzinnego na jednego uprawnionego członka rodziny w zł
do 7.000 7.500
ponad 7.000 do 9.000 5.500
ponad 9.000 do 11.000 3.900
ponad 11.000 do 13.000 2.400
ponad 13.000 2.000
b)
w ust. 3 kwotę "1.300 zł" zastępuje się kwotą "2.000 zł",
c)
ust. 4 otrzymuje brzmienie:

"4. Jeżeli pracownik lub jego małżonek jest właścicielem, samoistnym posiadaczem, użytkownikiem lub dzierżawcą użytków rolnych o obszarze powyżej 0,5 ha lub osiąga dochody z działów specjalnych w rozumieniu przepisów o podatku rolnym - zasiłek rodzinny wynosi 2.000 zł miesięcznie na jedną uprawnioną osobę bez względu na wysokość dochodu przypadającego na jedną osobę w rodzinie.",

d)
ust. 6 otrzymuje brzmienie:

"6. Jeżeli pracownik lub jego małżonek jest właścicielem lub samoistnym posiadaczem użytków rolnych o obszarze powyżej 0,5 ha, a pracownik uprawniony jest do zasiłku rodzinnego na więcej niż 8 dzieci, zasiłek rodzinny na jedną uprawnioną osobę przysługuje w wysokości określonej w ust. 2.",

4)
w § 11 w ust. 1:
a)
w pkt 1 kwotę "1.600 zł" zastępuje się kwotą "2.250 zł",
b)
w pkt 2 kwotę "3.200 zł" zastępuje się kwotą "4.500 zł",
c)
w pkt 3 kwotę "4.800 zł" zastępuje się kwotą "6.750 zł";
5)
§ 12 i 13 otrzymują brzmienie:

"§ 12. Kwoty, o których mowa w § 11 ust. 1 i 3, wypłaca się, jeżeli nawet zasiłek rodzinny na dziecko nie przysługiwałby ze względu na okoliczności, o których mowa w § 6 ust. 1 pkt 1-4 i pkt 9, oraz w razie niespełnienia przez pracownika warunku określonego w § 19 ust. 1.

§ 13. 1. Wysokość zasiłku rodzinnego ustala się na okres od pierwszego dnia lutego do ostatniego dnia stycznia roku następnego na podstawie przeciętnego miesięcznego dochodu, jaki przypadał na jedną osobę w rodzinie w roku ubiegłym, z zastrzeżeniem ust. 4.

2. W razie braku dowodów niezbędnych do ostatecznego ustalenia przeciętnego miesięcznego dochodu przypadającego na osobę, zasiłek wypłaca się w wysokości najniższej stosownie do posiadanych dokumentów.

3. Zasiłek rodzinny wypłaca się w kwocie bezpośrednio wyższej od kwoty wynikającej z przeciętnego miesięcznego dochodu przypadającego na członka rodziny pracownika, jeżeli kwota przekroczenia granicy dochodu, przypadająca na wszystkich członków rodziny, nie równoważy łącznej kwoty różnicy między zasiłkiem w wysokości wynikającej z dochodu a zasiłkiem w wysokości bezpośrednio wyższej.

4. Wysokość zasiłku rodzinnego ulega ponownemu ustaleniu w razie zaistnienia choćby jednej z następujących okoliczności:

1) zwiększenia się lub zmniejszenia liczby członków rodziny utrzymujących się z dochodu rodziny,

2) uzyskania lub utraty przez pracownika lub członka jego rodziny źródła dochodu,

3) zmniejszenia się lub zwiększenia przeciętnego miesięcznego dochodu rodziny w związku ze zmianą źródła dochodu,

4) powrotu do kraju pracownika delegowanego lub skierowanego do pracy za granicą,

5) pobytu w kraju studenta, o którym mowa w § 9 ust. 2.";

6)
§ 16 otrzymuje brzmienie:

"§ 16. Zasiłek pielęgnacyjny wypłaca się w wysokości 3.100 zł miesięcznie na osobę, bez względu na wysokość zasiłku rodzinnego i kwoty zwiększającej zasiłek rodzinny w myśl § 11.";

7)
§ 19, 20 i 21 otrzymują brzmienie:

"§ 19. 1. Zasiłek rodzinny wypłaca się za każdy miesiąc kalendarzowy, za który pracownik otrzymał wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby i macierzyństwa.

2. Zasiłek rodzinny przysługuje za miesiące objęte urlopem bezpłatnym udzielonym pracownikom:

1) państwowych i spółdzielczych przedsiębiorstw budowlano-montażowych - w związku z ograniczeniem robót w okresie zimowym,

2) spółek wodnych i ich związków - w okresie od dnia 1 grudnia do dnia 15 kwietnia.

§ 20. Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło bez wypowiedzenia z winy pracownika lub wskutek porzucenia pracy, za miesiąc, w którym stosunek pracy został rozwiązany, nie wypłaca się zasiłku rodzinnego.

§ 21. Po rozwiązaniu stosunku pracy pracownik zachowuje prawo do zasiłku rodzinnego za miesiące, w których otrzymał zasiłek z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby i macierzyństwa.";

8)
§ 32 otrzymuje brzmienie:

"§ 32. 1. Uspołecznione zakłady pracy wypłacają zasiłki rodzinne za dany miesiąc kalendarzowy najpóźniej do końca tego miesiąca, w ustalonych przez nie terminach, podanych do wiadomości pracownikom w formie przyjętej dla tego zakładu pracy, a pozostałe zakłady pracy - najpóźniej do dnia 6 następnego miesiąca.

2. Oddziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wypłacają zasiłki rodzinne nie później niż w ciągu 10 dni od dnia przedstawienia dowodów niezbędnych do wypłaty zasiłku.";

9)
w § 45 w ust. 2 kwotę "1.300 zł" zastępuje się kwotą "2.000 zł";
10)
w załączniku nr 1 do rozporządzenia:
a)
w § 3:
w ust. 1 pkt 7 otrzymuje brzmienie:

"7) emerytury i renty wraz ze wszystkimi wzrostami i dodatkami, z wyjątkiem dodatków rodzinnych, pielęgnacyjnych i dla sierot zupełnych",

w ust. 2 pkt 4 skreśla się, a dotychczasowe pkt 5 i 6 oznacza się jako pkt 4 i 5;
b)
w § 4:
skreśla się ust. 2,
dotychczasowe ust. 3, 4 i 5 oznacza się jako ust. 2, 3 i 4;
11)
w załączniku nr 2 do rozporządzenia:
a)
dodaje się nowe pkt 13-16 w brzmieniu:

"13) cukrzycę,

14) fenyloketonurię,

15) celiakię,

16) hemofilię",

b)
dotychczasowy pkt 13 oznacza się jako pkt 17 i nadaje mu się brzmienie:

"17) inne stany chorobowe lub po przebytych chorobach powodujące w takim samym stopniu jak choroby wymienione w pkt 1-16 upośledzenie sprawności ogólnej, utrudniające możność samodzielnego poruszania się, lub stany wymagające opieki i pomocy rodziców w leczeniu i rehabilitacji, a także w ochronie dziecka przed możliwością doznania urazu".

§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lutego 1988 r.

Zmiany w prawie

Wyższe kary dla pracodawców zostaną – rząd przeciwny ich usuwaniu z ustawy o cudzoziemcach

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 11.03.2025
Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1988.3.26

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych.
Data aktu: 01/02/1988
Data ogłoszenia: 02/02/1988
Data wejścia w życie: 02/02/1988, 01/02/1988