Zaliczenie pracowników do kategorii zatrudnienia.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 17 lipca 1954 r.
w sprawie zaliczania pracowników do kategorii zatrudnienia.

Na podstawie art. 10 ust. 2 dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 30, poz. 116), zwanego w dalszym ciągu "dekretem", zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Do I kategorii zatrudnienia zalicza się pracowników zatrudnionych:
1)
pod ziemią,
2)
w warunkach szkodliwych dla zdrowia.
2.
Rodzaje prac wykonywanych w warunkach szkodliwych dla zdrowia zawiera wykaz nr 1, stanowiący załącznik do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Do II kategorii zatrudnienia zalicza się pracowników nie wymienionych w § 1.
§  3.
Pracownika ubiegającego się o rentę starczą lub inwalidzką (w razie inwalidztwa powstałego z innych przyczyn niż wypadek w zatrudnieniu lub choroba zawodowa) zalicza się do I kategorii zatrudnienia, jeżeli zatrudnienie w tej kategorii było wykonywane:
1)
przed powstaniem prawa do renty oraz
2)
co najmniej przez:
a)
15 lat, jeśli pracownik ubiega się o rentę starczą,
b)
5 lat, jeśli pracownik ubiega się o rentę inwalidzką.
§  4.
Pracownika ubiegającego się o rentę starczą lub inwalidzką, który ostatnio przed powstaniem prawa do renty nie wykonywał zatrudnienia I kategorii, zalicza się jednak do tej kategorii zatrudnienia, jeżeli spełnione są łącznie następujące warunki:
1)
zatrudnienie I kategorii było wykonywane przez pracownika ubiegającego się o rentę:
a)
starczą co najmniej przez 15 lat,
b)
inwalidzką co najmniej przez 10 lat,
2)
pracownik został przeniesiony do lżejszej pracy w II kategorii zatrudnienia ze względów leczniczych,
3)
zatrudnienie w II kategorii trwało nie dłużej niż 3 lata przed powstaniem prawa do renty.
§  5.
Pracownikowi I kategorii zatrudnienia, który w drodze wyboru, przeniesienia służbowego lub innego zarządzenia przeszedł do zatrudnienia w II kategorii, zalicza się okres tego zatrudnienia do I kategorii, jednak nie więcej niż 5 lat zatrudnienia.
§  6.
Okresy zaliczalne do okresów zatrudnienia uważa się za okresy zatrudnienia w II kategorii zatrudnienia; jeżeli jednak pracownik bezpośrednio przed okresami zaliczalnymi wykonywał zatrudnienie w I kategorii, okresy zaliczalne uważa się za okresy zatrudnienia w I kategorii zatrudnienia.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1954 r.

ZAŁĄCZNIK

WYKAZ Nr 1 PRAC SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA

I.

Przemysł hutniczy.

1. Dział wielkich pieców.

1. Wozacy (ciskacze)

2. Garowi

3. Formierze

4. Rozlewacze surówki

5. Żużlowi

6. Regulujący gaz wielkopiecowy

2. Stalownie martenowskie i elektryczne.

7. Wytapiacze stali

8. Kadziowi

9. Odlewnicy

10. Rynnowi

11. Wlewnicowi

12. Murarze piecowi

13. Czadnicowi

14. Żużlowi

15. Obsługujący palniki (przy piecach ropnych i na gaz, np. ziemny)

16. Wsadzarkowi

17. Ładowacze wsadu

3. Dolomitownie.

18. Wytapiacze i młynowi dolomitu

4. Walcownie.

19. Obsługujący piece grzewcze (nagrzewnicy)

20. Transportujący gorące wlewki

21. Walcownicy przy walcowaniu na gorąco

22. Nożycowi i piłowi gorącego metalu

5. Huty miedzi.

23. Rozlewacze miedzi

24. Palacze pleców płomiennych

6. Huty arsenu.

25. Piecowi pieców obrotowych

26. Wozacy do pieców obrotowych

27. Wsadowi pieców obrotowych

28. Piecowi pieców sublimacyjnych arszeniku

29. Piecowi pieców redukcyjnych arsenu

30. Piecowi pieców rafinacyjnych arszeniku

31. Pakowacze arszeniku

II.

Przemysł metalowy.

1. Odlewnie żeliwa.

1. Ładowacze wsadu do żeliwiaków

2. Piecowi żeliwiaków

3. Rozlewacze żeliwa

4. Formierze-zalewacze

5. Podawacze płynnego metalu

6. Kadziowi

7. Spustowi

8. Żużlowi

9. Wybijacze odlewów

10. Oczyszczacze odlewów

11. Wyżarzacze przy piecach grzewczych

12. Murarze remontowi żeliwiaków i pieców

2. Produkcja drutu.

13. Obsługujący ciągniki drutu

14. Wytrawiacze drutu

15. Wyżarzacze drutu

16. Hartownicy drutu

3. Kuźnie i prasy.

17. Kowale młotowi

18. Piecowi

4. Prace z ołowiem.

19. Ołowiacze na gorąco

5. Pokrywanie metalem.

20. Cynkownicy

21. Galwanizerzy - cynkiem, chromem, miedzią, kadmem, srebrem

6. Spawanie i cięcie metali.

22. Spawacze gazem - acetylenem, wodorem lub gazem świetlnym i tlenem

23. Obsługujący wytwornice acetylenowe

24. Spawacze łukowi i ich pomocnicy

7. Obróbka metali na zimno.

25. Szlifierze

26. Ostrzarze

27. Polerowacze

8. Roboty malarskie.

28. Malarze przy użyciu farb ołowianych

9. Emaliowanie.

29. Piecowi pieców emalierskich - nie zmechanizowanych

III.

Koksochemia.

1. Wszyscy zatrudnieni przy produkcji naftalenu i antracenu

2. Wszyscy zatrudnieni w oddziale benzolu i jego rektyfikacji

3. Maszyniści i smarownicy ekshausterów do kondensacji gazów

4. Zbieracze osadów i odpędzacze smoły

5. Aparatowi siarczanu amonu

6. Aparatowi destylatorzy przy retortach do destylacji smoły i pompach do smoły

7. Płóczkarze siarczanu amonu

8. Wirówkarze siarczanu amonu

9. Saturatorzy siarczanu amonu

10. Oczyszczacze przewodów i skrzyń

IV.

Przemysł chemiczny.

1. Obsługa pieców prażalniczych mechanicznych i ręcznych do produkcji kwasu siarkowego i solnego

2. Palacze pieców przy produkcji siarczanu sodu

3. Obsługa pieców karbidowych (starsi robotnicy zasypowi, wyciekowi)

4. Robotnicy przy produkcji azotniaku (starsi łamaczowi, młynowi, piecowi, smarownicy, konserwatorzy)

5. Aparatowi przy produkcji kwasu fluorowodorowego

6. Wszyscy bezpośrednio zatrudnieni przy produkcji soli arsenu

7. Wszyscy zatrudnieni przy bieli ołowianej i cynkowej, minii i glejcie

8. Wszyscy zatrudnieni przy produkcji zieleni szwajnfurckiej

9. Wszyscy zatrudnieni na oddziałach produkcji związków nitrowych i aminowych

10. Robotnicy na oddziałach barwników azowych

11. Cała załoga oddziału produkcji dwusiarczku węgla

V.

Przemysł ceramiczny.

1. Obsługa czadnic (gazogeneratorów)

2. Trawiacze szkła fluorowodorem

3. Robotnicy zatrudnieni przy wytwarzaniu i pokrywaniu polewą ołowianą

VI.

Przemysł włókienniczy.

1. Farbiarze przy użyciu czerni anilinowej oraz barwników siarkowych

2. Przędzarze lnu i konopi na mokro (wysoka temperatura i duża wilgotność)

VII.

Przemysł poligraficzny.

1. Robotnicy przy wytwarzaniu stereotypów

2. Robotnicy oddziałów monotypów

3. Robotnicy odlewni czcionek

VIII.

Przemysł tytoniowy.

Wszyscy zatrudnieni w fabrykach tytoniu przy przesiewaniu, sortowaniu i rozdrabnianiu tytoniu

IX.

Transport kolejowy.

1. Robotnicy zatrudnieni przy remoncie parowozów na gorąco

2. Ślusarze zatrudnieni przy remoncie wewnątrz cystern

3. Oczyszczacze cystern

X.

Przemysł budowlany.

Robotnicy kesonowi

XI.

Gazownie.

Robotnicy oddziałów:

a) retortowego

b) aparatowego

c) oczyszczalni gazu

d) liczników i regulatorów

XII.

Przemysł energetyczny.

1. Palacze kotłowni zasilanych paliwem stałym

2. Sprzątacze i żużlowi (popielarze) w kotłowniach

3. Rusztowi w kotłowniach

4. Oczyszczacze kotłów

5. Robotnicy zatrudnieni przy obsłudze czadnic

Zmiany w prawie

ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1954.35.147

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zaliczenie pracowników do kategorii zatrudnienia.
Data aktu: 17/07/1954
Data ogłoszenia: 28/07/1954
Data wejścia w życie: 28/07/1954, 01/07/1954