1 lipca 2017 roku najmniej zarabiający lekarze, pielęgniarki, aptekarze i inni pracownicy medyczni mieli dostać pierwszą część podwyżki. Poziom określony w ustawie pensje pracowników mają osiągnąć do końca 2021 roku. Jednak nie przewidziano środków na ten cel dla samorządów, którym podlegają placówki medyczne.
Urzędy marszałkowskie szacują, że koszty, które z tego tytułu musiałyby ponieść samorządy wojewódzkie, mogą wynieść nawet po kilkanaście milionów złotych w kolejnych latach. Powiaty mówią o sumach od kilkuset tysięcy do kilku milionów zł.
Podwyżki mogą także dotyczyć zawodów pozamedycznych czy pracowników kontraktowych, co stanowi kolejne obciążenie dla organów prowadzących jednostki ochrony zdrowia.
Cały artykuł: www.gazetaprawna.pl
[-DOKUMENT_HTML-]