Eksperci zauważają, że znaczenie zarobków i benefitów obecnie nieco spadło. Przed dwoma laty wśród pięciu kluczowych atrybutów pracodawcy wskazywało je niemal 70 proc. Polaków. Teraz – 64 proc. Ponad połowa szukających pracy (51 proc.) zwraca uwagę na stabilność finansową firmy, a 56 proc. podkreśla, że jednym z najważniejszych atutów przyszłego pracodawcy jest dla nich przyjazna atmosfera pracy.
Źródło: "Rzeczpospolita". stan z dnia 16 marca 2016 r.
Social media zmieniły proces rekrutacji>>
Dowiedz się więcej z książki | |
Etyka zawodu radcy prawnego i adwokata. Kazusy. Objaśnienia. Orzecznictwo
|