Jak co roku rekrutacja jest prowadzona we wszystkich lokalnych oddziałach firmy, zarówno w Warszawie, jak i Gdańsku, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Rzeszowie i Szczecinie. Chętni kandydaci, którzy mają zdolności analityczne i są nastawieni na rozwój, powinni wysłać swoje aplikacje do 10 kwietnia br.
- Tegoroczną nowością jest możliwość odbycia praktyk i zdobycia zatrudnienia w Deloitte Digital, który w ramach Deloitte działa od października ubiegłego roku. To połączenie agencji interaktywnej, doradztwa strategicznego oraz firmy technologicznej, dlatego szukamy kandydatów, którzy są kreatywni, a jednocześnie nowoczesne technologie nie mają dla nich tajemnic – mówi Krzysztof Kwiecień, Dyrektor Działu Human Resources w Polsce i Europie Środkowej w Deloitte.
Cechy pracownika, na które firma zwróci szczególną uwagę, to: analityczne myślenie, praca w zespole, chęć uczenia się, innowacyjne podejście i predyspozycje przywódcze. Kluczowa jest też dobra znajomość angielskiego. Rekrutacja jest kilkuetapowa i obejmuje, m.in.: testy online, kilkugodzinne spotkanie weryfikujące umiejętności kandydatów oraz rozmowę kwalifikacyjną.
Deloitte zaprasza studentów do udziału w kolejnym cyklu bezpłatnych certyfikowanych warsztatów w ramach Akademii Biznesu. Podczas Akademii Podatkowej, Rachunkowości, Quants i Cyber Academy będzie można poszerzyć swoją wiedzę akademicką o praktyczne aspekty oraz doświadczyć pracy konsultanta biznesowego. Uczestnicy warsztatów zyskują nową wiedzę, sieć kontaktów biznesowych oraz perspektywę przyszłej pracy lub praktyk w Deloitte. Na warsztaty można aplikować online do 23 marca br.
Studentom i absolwentom uczelni wyższych Deloitte oferuje stałe zatrudnienie lub płatne praktyki w wybranym zespole. Praktyki trwają od trzech do siedmiu miesięcy w zależności od wybranego działu, z możliwością późniejszego zatrudnienia. Polityka elastycznego czasu i miejsca pracy stwarza możliwość łączenia studiów z pracą projektową w Deloitte.
- Praca w Deloitte to nieustające wyzwania intelektualne w przyjaznym środowisku. To praca z różnorodnymi ludźmi, lubiącymi swoją pracę za to, że jest istotna gospodarczo i społecznie. Wielu naszych menedżerów zaczynało przygodę z Deloitte od praktyk czy Akademii Biznesu – mówi Joanna Tonkowicz, Menedżer ds. Employer Branding w Deloitte Polska.
Aplikacje można składać za pośrednictwem strony: www.deloitte.com/pl/kariera
| Dowiedz się więcej z książki | |
 |
Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier
|