W przyjętych w kwietniu przez NRA modelowych założeniach aplikacji zaproponowano wprowadzenie systemu ułatwiającego odpłatne wykonywanie przez aplikanta czynności zawodowych na rzecz innych adwokatów, np. platformy wymiany informacji przy okręgowych radach adwokackich czy platforma internetowa.
- Każda praca pod kierunkiem adwokata , czy to w formie jednorazowego zastępstwa czy też stałej pomocy w ograniczonym czasie, służy nabywaniu coraz większych umiejętności praktycznego stosowania prawa, analizy prawnej i rozumowania prawniczego, sporządzania pism procesowych, przygotowania wystąpień na rozprawach, poznawania instrumentów praktycznych do wykorzystania teorii, jak też poszerzaniu i usystematyzowaniu zdobytej wiedzy dla efektywnego jej wykorzystania w praktyce adwokackiej - tłumaczy adwokat Elżbieta Nowak, przewodnicząca Komisji Kształcenia Aplikantów Adwokackich. - Jeśli patron aplikanta prowadzi kancelarię specjalizującą się w jednej dziedzinie prawa to rozwiązaniem umożliwiającym aplikantowi poszerzenie wiedzy praktycznej jest praca na rzecz innego adwokata, który prowadzi praktykę zawodową w innej dziedzinie, a przy tym aplikant może pozyskać środki finansowe. Jest to lepszy wariant niż praca poza zawodem prawniczym, np. w sklepie, co jest często koniecznością wobec potrzeb młodych ludzi, nierzadko posiadających już rodziny, w tym małoletnie dzieci na utrzymaniu - dodaje.
Podkreśla także, że doraźne zastępstwa adwokatów innych niż patron przez aplikantów adwokackich od dawna są powszechna praktyką funkcjonującą w adwokaturze.
- Aplikanci często zabiegają o możliwość zastępowania adwokata innego niż patron, gdyż to leży w ich interesie. Mają okazję poznawania większego spektrum spraw. Trudno w tej mierze dopatrywać się, by praca dla innego niż patron adwokata miała negatywnie skutkować na jakość nauczania. Wręcz przeciwnie, poza aspektem finansowym, ma to także walor zdobywania większego doświadczenia pod okiem doświadczonego praktyka - komentuje przewodnicząca Komisji Kształcenia Aplikantów Adwokackich.
