WSA: sąd administracyjny nie ocenia pracy dyrektora szkoły

Sąd administracyjny nie ocenia pracy dyrektora szkoły, bada jedynie czy jego odwołanie było poprzedzone wydaniem wobec niego negatywnej opinii oraz czy opinia ta została wydana w ramach przepisanej prawem procedury - Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.

Omówienie orzecznictwa pochodzi z programu LEX dla Samorządu Terytorialnego.



Wójt gminy odwołał dyrektor gimnazjum ze sprawowanego przez nią stanowiska. Przyczyną odwołania była negatywna ocena jej pracy.

Ocena została dokonana przez organ w porozumieniu z kuratorem oświaty, po zasięgnięciu wymaganych prawem opinii oraz po zapoznaniu nauczyciela z projektem oceny i wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń.

Dyrektor odwołała się do sądu administracyjnego. Jej zdaniem bowiem wydane wobec niej negatywne opinie nie były należycie uzasadnione.

WSA uznał skargę za niezasadną.

Wyjaśnił, iż sąd administracyjny bada zgodność z prawem zarządzenia o odwołaniu dyrektora. Koncentruje się zatem wyłącznie na ustaleniu, czy odwołanie dyrektora było poprzedzone wydaniem wobec niego negatywnej opinii oraz czy opinia ta została wydana w ramach przepisanej prawem procedury.

Sąd zwrócił uwagę, iż ocena pracy nauczyciela nie jest dokonywana w ramach postępowania administracyjnego i nie ma formy aktu administracyjnego. Prawidłowość i rzetelność negatywnej oceny pracy nauczyciela podlega kontroli sądu pracy rozpatrującego powództwo o przywrócenie do pracy.

Sąd administracyjny nie jest sądem pracy i nie może kwestionować treści opinii wydanej wobec nauczyciela przez uprawniony organ, w tym także - kwestionowanie jej uzasadnienia – uznał WSA.

Na podstawie:
Wyrok WSA w Gdańsku z 6 listopada 2014 r., sygn. akt III SA/Gd 685/14, nieprawomocny

Omówienie orzecznictwa pochodzi z programu LEX dla Samorządu Terytorialnego.