Po dwuletniej przerwie odbędzie się egzamin na urzędnika mianowanego

Do 31 maja pracownicy administracji rządowej, którzy chcą w tym roku przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej, mogą składać swoje zgłoszenia. To będzie pierwszy egzamin po dwuletniej przerwie spowodowanej m.in. pandemią. Na razie opłatę za egzamin wniosło około 250 pracowników służby cywilnej.

To będzie pierwszy egzamin po dwuletniej przerwie, częściowo spowodowanej pandemią. Sprawdzian odbędzie się 2 lipca 2022 r. w EXPO XXI Warszawa. Na razie, jak wynika z informacji przekazanej przez Krajową Szkołę Administracji Państwowej, konta w internetowym systemie zgłoszeń założyło pół tysiąca urzędników, ale opłatę za udział w postępowaniu w wysokości 602 zł złożyła zaledwie połowa z nich.

Kto może zostać urzędnikiem służby cywilnej

Do postępowania kwalifikacyjnego mogą się ubiegać osoby, które są już pracownikami służby cywilnej, pracują w służbie cywilnej co najmniej trzy lata lub uzyskały zgodę dyrektora generalnego urzędu na przystąpienie do postępowania kwalifikacyjnego przed ich upływem, jednak nie wcześniej niż po dwóch latach od podjęcia pracy w służbie cywilnej. Warunkiem jest również posiadanie tytułu magistra lub równorzędnego tytułu zawodowego oraz znajomość co najmniej jednego języka obcego spośród języków roboczych Unii Europejskiej lub jeden z następujących języków: arabski, białoruski, chiński, islandzki, japoński, norweski, rosyjski, ukraiński.

Trzeba też wykazać status żołnierza rezerwy lub niepodleganie obowiązkowi obrony Ojczyzny. Warunki te potwierdza, na podstawie posiadanych dokumentów dyrektor generalny urzędu, w którym urzędnik starający się o pracuje urzędnik. Zgłoszenie do postępowania kwalifikacyjnego można wypełnić za pośrednictwem Internetowego Systemu Zgłoszeń KSAP.

Warunkiem pomyślnego przejścia postępowania kwalifikacyjnego jest uzyskanie co najmniej:

• 30 punktów z części sprawdzianu sprawdzającej wiedzę,
• 20 punktów z części sprawdzianu sprawdzającej umiejętności,
• 90 punktów w sumie z obu części sprawdzianu.

Czytaj także: Wynagrodzenia w służbie cywilnej przyczyną kłopotów z naborem>>
 

Mianowanie na dwa sposoby

Urzędnikiem służby cywilnej można jednak zostać na dwa sposoby. Z sukcesem przejść postępowanie kwalifikacyjne,  bądź ukończyć 18-miesięczny kurs kształcenia stacjonarnego w Krajowej Szkole Administracji Publicznej i zwrócić się o mianowanie do Szefa Służby Cywilnej. Absolwenci KSAP składają wnioski o mianowanie do Szefa Służby Cywilnej. Wzór wniosku można wydrukować ze strony Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Potwierdzony podpisami wniosek absolwenci KSAP składają do KPRM od 1 stycznia do 31 maja.

Limit mianowań na dany rok określa ustawa budżetowa. W 2022 roku limit ten wynosi 245 osób, z czego 40 miejsc zarezerwowanych jest dla absolwentów KSAP. W 2023 r.  limit ten wyniesie 275 osób, a w 2024 r. – 300 osób.

Urzędnik mianowany korzyści i obowiązki

Status urzędnika służby cywilnej wiąże się z korzyściami, ale i nowymi wymaganiami. W wyniku mianowania urzędnik zyskuje:

• dodatkowy składnik wynagrodzenia (obecnie jego minimalna wysokość to ok. 950 zł brutto) i który wzrasta wraz z nabywaniem kolejnych stopni służbowych,
• dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze maksymalnie do 12 dni w roku,
• większą ochronę zatrudnienia,
• większą ochronę wynagrodzenia.

Jednocześnie rosną wymagania dotyczące dyspozycyjności urzędnika mianowanego, pojawią się też nowe obowiązki i ograniczenia. Urzędnik służby cywilnej nie może podejmować zajęć zarobkowych bez pisemnej zgody dyrektora generalnego urzędu i zakładać partii politycznych i uczestniczyć w nich.

Mianowanie oznacza także:

• mniej korzystny sposób rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych,
• możliwość przeniesienia przez dyrektora generalnego urzędu na inne stanowisko w tym samym urzędzie,
• możliwość przeniesienia przez Szefa Służby Cywilnej do innego urzędu w innej miejscowości,
• składanie oświadczeń majątkowych bez względu na zajmowane stanowisko.

Stosunek pracy na podstawie mianowania

Z dniem mianowania dotychczasowy stosunek pracy na podstawie umowy o pracę przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania. Zmienia się podstawa zatrudnienia, natomiast inne elementy dotychczasowego stosunku pracy, takie jak miejsce pracy, stanowisko czy wynagrodzenie zasadnicze, wynikające z umowy o pracę, pozostają niezmienione.

Dyrektor generalny urzędu przyznaje nowemu urzędnikowi służby cywilnej, w terminie 7 dni od  mianowania, najniższy stopień służbowy, przysługujący od dnia mianowania. Z tytułu posiadanego stopnia służbowego urzędnik służby cywilnej otrzymuje dodatek służby cywilnej.

Na koniec 2021 roku na 118 tys. pracowników służby cywilnej, status urzędnika mianowanego posiadało 7415 osób.