Komisja Etyki odpowiedziała na pytanie: Radca prawny zatrudniony w urzędzie wystąpił do sądu przeciwko pracodawcy z roszczeniem wynikającym ze stosunku pracy. Czy inny radca prawny zatrudniony w tym urzędzie może reprezentować w tej sprawie wspólnego pracodawcę, czy też powinien go poinformować o etycznym zakazie prowadzenia takiej sprawy, co oznaczałoby konieczność powierzenia jej zewnętrznej kancelarii.
Etyczne zakazy działania w sytuacji konfliktu interesu mają na celu zagwarantowanie klientowi (pracodawcy), że świadczona mu pomoc prawna będzie wykonywana rzetelnie, a radca prawny dochowa podstawowych wartości zawodu tj.Chodzi tu o niezależności oznaczającej nieuleganie jakimkolwiek wpływom i powinność nieodstępowania od etycznych zasad wykonywania zawodu w celu zadowolenia klienta. (art. 9 i art. 11 Kodeksu).Zakaz naruszania tajemnicy zawodowej oraz lojalności wobec klienta.
Zenon Klatka, przewodniczacy Komisji Etyki KRRP przypomina, że art. 22 ust. 1 Kodeksu Etyki Radcy Prawnego opisuje konkretne sytuacje w których należy przyjąć, że konflikt interesów niewątpliwie występuje. Jedną z nich jest reprezentowanie klienta w jego sporze z radcą prawnym lub adwokatem który temu klientowi w tym samym czasie świadczy pomoc prawną w jakiejkolwiek formie i jakimkolwiek zakresie. Kodeks przyjął więc, iż w takiej sytuacji istnieje znaczne ryzyko ograniczenia niezależności radcy prawnego reprezentującego klienta (pracodawcę), a także, że posiadana przez tego radcę prawnego wiedza o sprawie (jej okolicznościach faktycznych i prawnych) wynikająca z jednoczesnego świadczenia pomocy prawnej temu samemu podmiotowi – mogłaby dawać klientowi nieuzasadnioną przewagę. Wystąpienie takiego ryzyka wydaje się szczególnie prawdopodobne w sytuacji w której obaj radcowie prawni pozostają w stosunku pracy z tym samym pracodawcą będącym stroną sporu. Nie można też wykluczyć, że radca prawny reprezentujący pracodawcę pozostaje w bliskich stosunkach z radcą prawnym będącym przeciwnikiem jego mandanta (Art. 22 ust. 1 lit. d)) Zakaz przyjmowania takiej sprawy nie ogranicza się tu do formalnie zdefiniowanego zakresu „bliskich stosunków”
Zakaz znajduje również umocowanie w art. 15 ustawy o radcach prawnych , który stanowi o obowiązku wyłączenia się ze sprawy dotyczącej osoby pozostającej z radcą prawnym w takim stosunku, że może to oddziaływać na wynik sprawy .
Należy więc przyjąć, że sytuacja opisana w pytania zobowiązuje radcę prawnego do przestrzegania zakazu prowadzenia sprawy.
Zenon Klatka: unikanie konfliktu interesów w sporach przeciwko pracodawcy
Radca prawny zatrudniony w urzędzie nie może prowadzić sprawy, jeśli wystąpił do sądu przeciwko pracodawcy z roszczeniem wynikającym ze stosunku pracy - twierdzi przewodniczący komisjii d.s. etyki KRRP - Zenon Klatka.