Według niego, firmy zatrudniające co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz osiągające co najmniej 30% wskaźnik zatrudnienia osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą mogły swoim kontrahentom udzielać ulg w obowiązkowych wpłatach na PFRON. Wskutek tej zmiany złagodzone zostaną negatywne efekty obowiązujących od stycznia zasad udzielania ulg we wpłatach na PFRON kontrahentom, którzy nie osiągają wymaganego wskaźnika zatrudnienia niepełnosprawnych (6%).

Artykuł pochodzi z programu System Informacji Prawnej LEX on-line
Źródło: www.sejm.gov.pl