Zmiany zawiera ustawa o redukcji obowiązków informacyjnych oraz o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców. Od przyszłego roku pracownik będzie mógł wykorzystać zaległy urlop z poprzednich lat do końca lipca. Obecnie Kodeks pracy nakłada obowiązek realizacji niewykorzystanego urlopu do końca marca następnego roku. Ustawą zajmie się teraz Senat.
Źródło: www.sejm.gov.pl