Skarżąca twierdzi, że art. 17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa narusza art. 67 ust. 1 Konstytucji RP w związku z art. 64 ust. 1 i 2; art 31 ust. 3 oraz art. 2 oraz narusza art. 32 ust. 1 Konstytucji RP.
Zaskarżony przepis brzmi: Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
Zasiłek chorobowy nie przysługuje w przypadku, gdy zaświadczenie lekarskie zostało sfałszowane.
W sprawie chodzi o to, czy chory przedsiębiorca może osobiście prowadzić działalność gospodarczą (skarżąca wykonywała usługi – udzielała w okresie zwolnienia chorobowego odpłatnych porad prawnych) podczas przebywania na zasiłku chorobowym jeżeli zwolnienie od pracy nie jest wykorzystywane w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia.
TK rozstrzygnie dziś, czy chory na zasiłku może pracować
![TK rozstrzygnie dziś, czy chory na zasiłku może pracować](/gfx/prawopl/_thumbs/pl/wkdokumenty/000/054/956/1/trybunal-konstytucyjny-00001,nICD62SaolTLo7bXW5mZ.jpg)
Nasuwa się odpowiedź, że nie. Gdy się choruje to się nie pracuje.Sprawa nie jest jednak tak oczywista. Do tego stopnia, że dzisiaj problemem tym zajmie się Trybunał Konstytucyjny - przypomina Katarzyna Przyborowska.