"Teza zawarta w pytaniu red. Artura Radwana, w myśl której ustawa Karta Nauczyciela utrudnia zwolnienie z pracy słabego nauczyciela jest całkowicie nieprawdziwa." - piszą związkowcy. Zauważają, że regulacje ustawowe pozwalają na zweryfikowanie pracy nauczyciela i usunięcie z zawodu osób, które się nie sprawdzają.
"Karta Nauczyciela przewiduje wobec nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania dziesięć przesłanek obligujących dyrektora szkoły do wypowiedzenia lub stwierdzenia ustania stosunku pracy. Jedną z nich jest negatywna ocena pracy nauczyciela, która obliguje dyrektora do niezwłocznego zwolnienia nauczyciela za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Obligatoryjnego zwolnienia unikają jedynie nauczycieli, którzy otrzymują za swą pracę ocenę co najmniej dobrą." - podkreśla ZNP w komentarzu.
| Dowiedz się więcej z książki | |
 |
Nadzór pedagogiczny w szkole i przedszkolu
|