Czy świadczenie urlopowe z art. 53 ust. 1a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN przysługuje nauczycielowi, któremu wypłacono ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, za przepracowanie w ciągu roku szkolnego 6 miesięcy, tj. od 1 września 2015 r. do 29 lutego 2016 r.?
Czy nauczycielka przebywająca na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym ma prawo do tego świadczenia?
W wyszukanych przeze mnie odpowiedziach na to pytanie wskazuje się, że wypłata świadczenia urlopowego jest uzależniona od korzystania w naturze z urlopu wypoczynkowego, a w innych, że ważne jest tylko zatrudnienie w ciągu roku szkolnego.
Wobec powyższego, jak wypłacać świadczenie urlopowe zgodnie z przepisami prawa?
Nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony należy obliczyć świadczenie urlopowe proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Nauczycielowi przebywającemu na urlopach związanych z rodzicielstwem przysługuje świadczenie urlopowe.
Uzasadnienie
Świadczenie urlopowe dla nauczycieli wypłaca się na podstawie art. 53 ust. 1a KN. Świadczenie przysługuje wszystkim czynnym nauczycielom, czyli zatrudnionym w danej szkole w roku szkolnym i świadczącym pracę. Świadczenie ustala się w wysokości odpisu podstawowego ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.
Lex Prawo Oświatowe - wypróbuj za darmo>>
Nauczyciel w okresie urlopu związanego z rodzicielstwem korzysta również ze świadczeń wypłacanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ze środków funduszu wypłaca się świadczenie urlopowe). Dlatego okres takiego urlopu zalicza się do okresów pracy uprawniających do świadczenia urlopowego finansowanego z funduszu i wypłaca nauczycielowi to świadczenie. Natomiast nauczycielowi, z którym rozwiązano stosunek pracy 29 lutego 2016 r., należy wypłacić świadczenie urlopowe w wysokości obliczonej proporcjonalnie do okresu świadczenia pracy w roku szkolnym 2015/2016, czyli za okres zatrudnienia od 1 września 2015 r. do 29 lutego 2016 r. Świadczenie urlopowe wypłacane nauczycielom pozostaje bez związku z urlopem wypoczynkowym nauczyciela. Jest ono wypłacane z tytułu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.
Czy pracownik, który nie jest pedagogiem ma prawo do "wczasów pod gruszą"?>>
| Dowiedz się więcej z książki | |
 |
Organizacja wycieczek szkolnych oraz wypoczynku dzieci i młodzieży. Nowe zasady - 2 części
|