Będzie to rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. To skutek z kolei uchwalonej w ubiegłym tygodniu przez Sejm nowelizacji Karty Nauczyciela, która jeszcze czeka na przyjęcie przez Senat. Według tej ustawy średnie wynagrodzenie nauczycieli ma wzrosnąć od 1 maja br. o 4,4 proc.
Czytaj:
Ustawa uchwalona - podwyżki dla nauczycieli od 1 maja 2022 r.>>
Związki chcą 20 proc. podwyżki w szkołach, MEiN wyższego pensum>>
Zawarta w załączniku do projektowanego rozporządzenia tabela obejmuje 8 stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Uwzględnione są wszystkie cztery stopnie awansu zawodowego nauczycieli, tj. stażysta, nauczyciel kontraktowy, nauczyciel mianowany i nauczyciel dyplomowany, oraz dwa poziomy wykształcenia.
- Minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela z tytułem zawodowym magistra i przygotowanie pedagogicznym w zależności od stopnia awansu zawodowego ma wzrosnąć od 1 maja br. o od 130 zł brutto do 178 zł brutto.
- Minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela stażysty z takim poziomem wykształcenia ma od 1 maja br. wynosić 3079 zł brutto (wzrost o 130 zł brutto), nauczyciela kontraktowego - 3167 zł brutto (wzrost o 133 zł brutto), nauczyciela mianowanego - 3597 zł brutto (wzrost o 152 zł brutto), nauczyciela dyplomowanego - 4224 zł (wzrost o 178 zł brutto).
- Minimalne wynagrodzenie nauczyciela stażysty z tytułem zawodowym magistra i przygotowaniem pedagogicznym wynosi obecnie 2949 zł brutto i jest niższe od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego od 1 stycznia 2022 r. - wynoszącego 3010 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie nauczyciela kontraktowego z takim poziomem wykształcenia wynosi obecnie 3034 zł brutto, nauczyciela mianowanego - 3445 zł brutto, a nauczyciela dyplomowanego - 4046 zł brutto.