Nauczyciel mianowany jest zatrudniony przez mianowanie w wymiarze 18/18.
Jeżeli w przyszłym roku szkolnym zabraknie mu godzin (17/18), to czy można uzupełnić mu etat godzinami w bibliotece szkolnej?
Nauczyciel posiada wykształcenie (studia podyplomowe) uprawniające do prowadzenia zajęć w bibliotece szkolnej.
Jakie dokumenty należy przygotować dla danego nauczyciela?
Nauczyciel może realizować w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym wymiarze czasu pracy. W takim wypadku powinien mieć ustalone pensum łączone. Ponadto należy nauczycielowi zmienić akt mianowania w zakresie stanowiska pracy (np. poprzez aneks).
Uzasadnienie
Umowa o pracę (akt mianowania) nauczyciela powinna w szczególności określać - art. 14 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN:
1) stanowisko i miejsce pracy,
2) termin rozpoczęcia pracy,
3) wynagrodzenie lub zasady jego ustalania.
Do zmiany ww. warunków pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania może dojść wyłącznie w przypadkach wyszczególnionych w KN.
Przydział określonych zajęć nauczycielowi (zmiana stanowiska) wymaga zatem zmiany jego aktu mianowania w zakresie tego warunku.
Polecamy: Ruch kadrowy w szkołach i przedszkolach>>
Należy pamiętać, iż przydział innych zajęć nauczycielowi nie może powodować obniżenia jego pensum (np. z pełnego na niepełny wymiar czasu pracy), bowiem w takim przypadku zastosowanie znajdują odpowiednie przepisy KN (art. 20 KN). Zmiana stanowiska pracy w drodze porozumienia zmieniającego (aneks od aktu mianowania) jest najszybszym i najprostszym sposobem zmiany treści aktu mianowania w zakresie zmiany stanowiska pracy. Porozumienie można stosować bez względu na rodzaj zawartej między stronami umowy. Porozumienie zmieniające powinno zostać zawarte na piśmie.
Ponadto, przydzielając nauczycielowi zadania w ramach etatu o różnym tygodniowym wymiarze zajęć, należy pamiętać o ustaleniu tzw. pensum łączonego. Nauczycielowi realizującemu w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin (np. nauczanie języka polskiego i prowadzenie biblioteki szkolnej) powinno określić się bowiem tzw. pensum łączone. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dla nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin określa organ prowadzący w trybie odrębnej uchwały (art. 42 ust. 7 KN). W takim przypadku nauczyciel realizuje odrębne pensum dydaktyczne ustalone przez dany organ prowadzący szkołę. Każda godzina zajęć realizowanych ponad tak ustalone pensum jest dopiero godziną ponadwymiarową.
Więcej w serwisie Prawo Oświatowe/ABC>>
W wypowiedzeniu trzeba podać konkretną przyczynę zwolnienia>>