1. Pracownice w ciąży mogą pracować przy komputerze 6 godzin i 40 minut dziennie
Od 1 maja 2017 r. nastąpiło wydłużenie godzin pracy kobiet w ciąży przy monitorze ekranowym maksymalnie do 50 minut w ciągu każdej godziny, z zapewnieniem co najmniej 10-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy, przy nieprzekraczaniu 8 godzin łącznego czasu pracy w ciągu doby. Dotychczas kobiety w ciąży nie mogą obsługiwać monitorów ekranowych powyżej 4 godzin na dobę.
[-DOKUMENT_HTML-]
2. Pielęgniarki muszą dokumentować swoje szkolenia w systemie teleinformatycznym
Zgodnie z ustawą z dnia 9 października 2015 r. o zmianie ustawy o systemie informacji w ochronie zdrowia oraz niektórych innych ustaw, od dnia 1 maja 2017 r. za pośrednictwem Systemu Monitorowania Kształcenia Pracowników Medycznych zwanego dalej SMK będą przeprowadzane:
- postępowania kwalifikacyjne dopuszczające do specjalizacji, kursu kwalifikacyjnego, specjalistycznego i dokształcającego,
- składanie wniosków o dopuszczenie do egzaminu państwowego.
3. Zaczęła obowiązywać nowa lista leków refundowanych
Dowiedz się więcej o nowej liście >>>
4. Weszły w życie wszystkie postanowienia pakietu przewozowego
10 marca 2017 r. Sejm uchwalił tzw. pakiet przewozowy, czyli ustawę o systemie monitorowania drogowego przewozu towarów. Ustawa ta jest częścią pakietu regulacji, mających na celu walkę z wyłudzeniami w VAT i podatku akcyzowym.
Od 1 maja za naruszenie obowiązków wynikających z przepisów ustawy (m.in. brak lub niewłaściwe dokonanie zgłoszenia) możliwe jest nakładanie surowych sankcji (m.in. kar pieniężnych w wysokości 46% wartości przewożonego towaru, nie niższą jednak niż 20 000 zł).