Proszę o odpowiedź dotyczącą zaliczania stażu za pracę za granicą do uprawnień pracowniczych (wymiar urlopu dodatek stażowy).
Czy zaliczamy cały okres pracy nie dzieląc go na okres przed przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej i po jej przystąpieniu i uzależniając zaliczenie od wpłaty na Fundusz Pracy?
Przyklad
Pracownik pracował we Francji w latach 2000-2007.
Jaki okres zaliczyć do stażu? Cały czy tylko ten po wejściu Polski do Unii?
Na chwilę obecną do uprawnień pracowniczych (w tym do wymiaru urlopu, czy dodatku stażowego) zalicza się staż pracy w krajach UE, bez względu kiedy zatrudnienie to miało miejsce, ani czy były odprowadzane składki na Fundusz Pracy
Zgodnie z art. 86 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.) udokumentowane okresy zatrudnienia obywateli polskich i obywateli państw UE/EOG i innych państw objętych swobodą przepływu osób przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego:
1) w państwie UE/EOG i innym państwie objętym swobodą przepływu osób,
2) w innym państwie niż wymienione w pkt 1, za które były opłacane składki na Fundusz Pracy
- są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych.
Powyższe powoduje zatem, iż w przypadku, gdy pracownik ma udokumentowany okres zatrudniania we Francji w latach 2000-2007, należy okres ten uwzględnić przy ustalaniu uprawnień pracowniczych.