Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673 z późn. zm.) jednorazowe odszkodowanie należy się pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy albo z tytułu choroby zawodowej. Wysokość tego odszkodowania uzależniona jest od procentu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu stwierdzonego przez lekarza orzecznika lub komisję lekarską ZUS.
Stosownie do obwieszczenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lutego 2009 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. Nr 12, poz. 149) w okresie od dnia 1 kwietnia do dnia 31 marca 2010 r. za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu (jak również za zwiększenie tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych) należy się 589 zł. Dotychczas było to 538 zł. Z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego przysługuje 10.304 zł (do końca marca było to 9.419 zł.). Gdy odszkodowanie przysługuje tylko jednemu członkowi rodziny, to dla małżonka lub dziecka zmarłego ubezpieczonego bądź rencisty wynosi 52.990 zł, a dla innego członka rodziny – 26.495 zł. Odszkodowanie wyniesie 10.304 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty (świadczenie przysługuje każdemu z nich niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom).

Źródło: Rzeczpospolita, 2 kwietnia 2009 r., Magdalena Januszewska