W myśl art. 5 u.o.ś.p., świadczenie przedemerytalne ulega zmniejszeniu lub zawieszeniu w przypadku osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, oraz z tytułu służby. Za działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, uważa się zatrudnienie, służbę lub inną pracę zarobkową albo prowadzenie pozarolniczej działalności.
Czytaj: Przedsiębiorca nie musi się martwić zawieszeniem emerytury
Świadczenie przedemerytalne ulega zmniejszeniu, jeżeli kwota przychodu przekracza miesięcznie kwotę 25% przeciętnego wynagrodzenia w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji, ogłoszonego przez Prezesa GUS do celów emerytalnych, nie przekracza jednak kwoty 70% tego wynagrodzenia.
Jeżeli kwota przychodu przekracza dopuszczalną kwotę przychodu, świadczenie przedemerytalne ulega zmniejszeniu o kwotę tego przekroczenia. W przypadku gdy kwota przychodu przekracza graniczną kwotę przychodu, świadczenie przedemerytalne ulega zawieszeniu.
Przychód uważa się za osiągnięty w miesiącu, w którym został wypłacony. Przy ustalaniu przychodu nie uwzględnia się kwot przychodu za okres przed dniem, od którego ustalono prawo do świadczenia przedemerytalnego.
Rozliczenie przychodu następuje po zakończeniu roku kalendarzowego, w formie rozliczenia rocznego lub miesięcznego, w zależności od tego, która forma rozliczenia jest dla świadczeniobiorcy korzystniejsza.
Obowiązujące od 1 marca 2015 r. do 28 lutego 2016 r. kwoty przychodu wpływające na zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia przedemerytalnego wynoszą:
Dopuszczalna miesięczna kwota przychodu - 945,90 zł
Graniczna miesięczna kwota przychodu -2648,50 zł
Roczna dopuszczalna kwota przychodu - 11 350,80 zł
Roczna graniczna kwota przychodu - 31 782 zł
Rozliczając świadczenie przedemerytalne, ZUS ustali, czy suma uzyskanego przychodu za okres od 1 marca 2015 r. do 28 lutego 2016 r. przekracza roczna kwotę przychodu. Jeżeli tak – zostanie ustalona kwota zmniejszenia, która podlega zwrotowi, jeżeli nie – ZUS ustali, że w rozliczanym roku świadczenie przedemerytalne przysługiwało w pełnej wysokości.
Szukasz odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych? Zajrzyj do Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych