W 2020 roku współczynnik ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy wynosi 21,08 - w przypadku pracowników pełnoetatowych;
Współczynnik ustala się, odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym:
- łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel,
- łączną liczbę przypadających w tym roku świąt oraz
- łączną liczbę przypadających w tym roku dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,
a otrzymany wynik dzieli się przez 12.
[366 dni – (52 niedziele + 9 dni świątecznych wypadających w inne dni niż niedziela + 52 dni wolne wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy)] : 12 = 21,08
Czytaj też: 30 września to ostatni moment na zaległy urlop >
Współczynnik urlopowy przy niepełnym etacie
Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, wartość współczynnika, obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika.
Współczynnik do obliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy w 2020 r. wynosi odpowiednio:
- dla 1/2 etatu 10,54 (21,08 × 1/2),
- dla 1/4 etatu 5,27 (21,08 × 1/4),
- dla 3/4 etatu 15,81 (21,08 × 3/4).
Więcej przydatnych materiałów znajdziesz w LEX Kadry:
Rozkłady czasu pracy - obowiązek i sposób sporządzania >
Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – poradnik na przykładach >
Kalkulator – wynagrodzenia urlopowe >
Nie masz dostępu do tych materiałów? Sprawdź, jak go uzyskać >
Jak należy ustalić wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników na przełomie roku? >
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.