Dane GUS wskazują, że w dalszym ciągu najwięcej wypadków przy pracy ma miejsce w branży przetwórstwa przemysłowego. Tylko w I połowie 2017 roku miało miejsce 12 135 wypadków, co stanowi 31,4% wszystkich zdarzeń. Co ważne, w porównaniu do pierwszego półrocza 2016 roku, ogółem wypadków w tym sektorze gospodarki było mniej (12 135 w 2017 roku vs. 12 516 w 2016 r.), jednak wzrosła liczba zdarzeń zarówno o charakterze ciężkim (118 zdarzeń) i śmiertelnym (16 zdarzeń).
Drugim sektorem o najwyższej wypadkowości jest handel i naprawa pojazdów samochodowych (13,5%). W pierwszym półroczu 2017 roku miało miejsce 5263 wypadków, w tym 5245 o charakterze lekkim oraz po 9 o charakterze ciężkim i śmiertelnym. 11% wypadków przy pracy miało miejsce w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej. Z kolei transport i gospodarka magazynowa, to sektor, w którym odnotowano znaczny wzrost wypadków przy pracy. W pierwszym półroczu 2017 roku miało miejsce 3212 wypadków czyli o 298 więcej niż w analogicznym okresie 2016 roku. Znacznie wzrosła także liczba wypadków śmiertelnych z 14 zdarzeń do 22 w 2017 roku.
[-DOKUMENT_HTML-]
Okazuje się także, że nadal, w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku, nie zmieniły się przyczyny wypadków przy pracy - 61 proc. z nich była spowodowana nieprawidłowym zachowaniem pracownika. Pozostałymi najczęstszymi przyczynami były: niewłaściwy stan narzędzi, wyposażenia lub budynków, co było powodem 8,4 proc. wypadków oraz niewłaściwe posługiwanie się narzędziami lub wyposażeniem, co spowodowało 7,1 proc. zdarzeń. Nieprawidłowe, samowolne zachowanie pracownika było powodem 6,5 proc. spośród odnotowanych w I półroczu 2017 roku wypadków przy pracy.
Właściwe podejście do zagadnień związanych z BHP w miejscu pracy jest konieczne. Nie tylko z uwagi na nakładane na przedsiębiorców obowiązki, ale przede wszystkim, aby zadbać o bezpieczeństwo ludzi. Jak pokazują statystyki, wypadkowość w miejscu pracy nadal jest wysoka. Pracodawcy muszą pamiętać o tym, że to oni stoją na straży bezpieczeństwa w swoich firmach. Każdy wypadek przy pracy to także koszty ponoszone przez pracodawcę. Obecnie koszt jednego dnia absencji chorobowej będącej efektem wypadku przy pracy wynosi średnio 422,365 zł lub 640,365 zł. Kwota ta zależy od tego, czy został zatrudniony pracownik na zastępstwo, czy praca została rozdysponowana pomiędzy zespół, który otrzyma wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny.
Mimo, że najnowsze dane wskazują na zmniejszenie liczby wypadków przy pracy, to w dalszym ciągu ich przyczyny wskazują na konieczność ciągłego podnoszenia stanu wiedzy pracowników. Rolą pracodawcy jest zapewnienie bezpieczeństwa poprzez szkolenia z zakresu BHP i bezpieczeństwa pracy.
Źródło: Hubert Miłosz Wawrzyniak, członek zarządu W&W Consulting