W Polsce legalnie pracuje pół miliona cudzoziemców

Nie znamy dokładnej liczby cudzoziemców pracujących w Polsce, bo wciąż wielu robi to na czarno. Widać natomiast ogromny wzrost legalnego zatrudnienia. W 2014 liczba obcokrajowców zgłoszonych do ubezpieczenia emerytalno-rentowego w ZUS wynosiła nieco ponad sto tysięcy osób, dziś jest to już prawie 0,5 mln.

Legalne zatrudnienie daje obcokrajowcom takie uprawnienia pracownicze jak każdemu zatrudnionemu a także sprawia, że na koncie emerytalnym gromadzone są składki, co pozwoli w przyszłości na uzyskanie praw emerytalnych – mówi Iwona Kowalska, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.

Największą grupę wśród legalnie zatrudnionych to obywatele Ukrainy, których pracuje w Polsce 360 304, na drugim miejscu są Białorusini (27 474) i Wietnamczycy (8 022).

Na wzrost zatrudnienia cudzoziemców w ostatnich latach wpływ mogła mieć m.in. zmiana ustawy o cudzoziemcach z maja 2014 roku, która ułatwiła obcokrajowcom uzyskiwanie zezwoleń na pobyt w Polsce w celu podjęcia pracy i prowadzenia własnej firmy.  Dla cudzoziemców ze wschodu podjęcie pracy w Polsce jest tym, czym dla Polaka w Anglii czy w Niemczech. Zawsze wiąże się to z lepiej płatną pracą i lepszym zabezpieczeniem zdrowotnym.

- Zauważyliśmy, że po wprowadzeniu w czerwcu ubiegłego roku ruchu bezwizowego dla obywateli Ukrainy część z nich wyjechała z Polski i pracuje w większości nielegalnie w krajach starej Unii – mówi Iwona Kowalska. Rzeczniczka podaje, że  w samym województwie dolnośląskim rok temu pracowało 34 899 obcokrajowców, dzisiaj ubezpieczonych w ZUS jest już 48 006 cudzoziemców. Liczba, obywateli obcych państw, którzy podjęli pracę na terenie tego województwa bądź rozpoczęli prowadzenie działalności gospodarczej wzrosła o 13 107, a to oznacza wzrost o ponad 38 proc.

 [-OFERTA_HTML-]

Cudzoziemiec, jeżeli spełnia warunki - w świetle prawa polskiego - do zawarcia umowy o pracę, umowy zlecenia czy prowadzenia działalności na terenie Polski - objęty jest obowiązkiem ubezpieczenia społecznego. Przy zatrudnieniu znaczenie ma to czy taka osoba posiada pozwolenie na pracę wydawane przez wojewodę na wniosek pracodawcy oraz czy ma wizę lub inny dokument uprawniający cudzoziemca do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.  W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej konieczne jest posiadanie zezwolenia na pobyt stały, czasowy, pobyt rezydenta czy przyznanie statusu uchodźcy.