W okresie łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy pracodawca nie musi opłacać składek na FP

Czy w okresie łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy w wymiarze 1/2 etatu pracodawca udzielający urlopu jest zwolniony z opłacania składek na FP i FGŚP?

Odpowiedź: zgodnie z art. 104a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz art. 9a z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy pracodawcy nie opłacają składek na FP oraz FGŚP za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z ww. urlopu.

Pod pojęciem powrotu należy rozumieć fakt podjęcia pracy po zakończeniu któregokolwiek z ww. urlopów. Dotyczy to również tych przypadków, gdy pracownik po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego korzysta z urlopu rodzicielskiego łącząc ten urlop z wykonywaniem pracy na rzecz pracodawcy udzielającego urlopu w wymiarze nie wyższym niż ½ etatu. Zgodnie z powyższym od następnego miesiąca po podjęciu przez pracownika pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego rozpoczął się 36 - miesięczny okres zwolnienia z obowiązku opłacania składek na FP oraz FGŚP.