Pracuj.pl sprawdził, które elementy CV są najistotniejsze dla rekruterów i jak wiele uwagi im poświęcają. Aby to zrobić, przeprowadzono pierwsze w Polsce usystematyzowane badanie eyetrackingowe wśród specjalistów, którzy na co dzień weryfikują nadsyłane do pracodawców CV. Eksperyment jednoznacznie pokazał, że dla rekruterów najważniejsze przy ocenie CV jest doświadczenie zawodowe kandydata.
Dobrze przygotowane CV jest kluczem do sukcesu w pierwszym etapie rekrutacji i stanowi przepustkę do dalszych rozmów z potencjalnym pracodawcą. Dlatego Pracuj.pl zbadał preferencje rekruterów odnośnie do nadsyłanych dokumentów aplikacyjnych. Wykorzystana metoda eyetracking polega na śledzeniu uwagi wzrokowej badanego. Profesjonalni rekruterzy przeanalizowali i wytypowali najlepsze CV. W trakcie badania dokonano ponad 200 pomiarów. Analiza eyetrackingowa pozwoliła rzetelnie sprawdzić, które elementy CV faktycznie przykuwają uwagę specjalistów HR. Wyniki badania pokazały, że rekruterzy rozpoczynają analizę CV od informacji o doświadczeniu zawodowym. Wzrok 45% badanych w pierwszej kolejności został skierowany na ten obszar dokumentu. Najwięcej ich uwagi pochłaniały trzy najnowsze pozycje doświadczenia. Potwierdziło to zasadę, że w tej sekcji warto stosować chronologię odwróconą i na początku wymieniać najświeższe doświadczenia. Drugim obszarem, na który padał wzrok rekrutera, były dane osobowe. Kolejną przyciągającą uwagę była sekcja wykształcenie.
Więcej: www.pracuj-dla-mediow.pl/pr/295318/w-cv-postaw-na-doswiadczenie
Źródło: Pracuj.pl, stan z dnia 6 maja 2015 r.