Paweł Dangel - Prezes Zarządu Grupy Allianz Polska w latach 1997-2013 w wystąpieniu otwierającym, zaprosił do zadania sobie pytania: „Maraton czy sprint? Dokąd, po co i jak biegnie mój zespół?” Zaprezentował również słuchaczom co w jego opinii musi wiedzieć i potrafić szef HRu jeśli planuje zarządzać zespołem pracowników, którzy szykują się przebiec w dzisiejszej sytuacji rynkowej zawodowy „maraton”.
W programie V edycji konferencji znalazły się również dwie debaty otwierające. Podczas pierwszej debaty wspólnie z zaproszonymi panelistami szukaliśmy odpowiedz na pytanie: Czy nadszedł czas na wprowadzanie radykalnych innowacji, nie tylko w obszarze naszych produktów i modeli biznesowych, ale również w sposobie zarządzania pracownikami? Dużym zainteresowaniem cieszyła się również debata: „Sukcesja – pakiet obowiązkowy czy luksus dla wybranych?” podczas której rozmawialiśmy o sześciu najbardziej powszechnych błędach sukcesji. Mocny akcent podczas tej konferencji stanowiły cztery okrągłe stoły dyskusyjne przygotowane i prowadzone przez dyrektorów personalnych.
Program V edycji HR Directors Summit obfitował, podobnie jak w poprzednich latach, w najciekawsze studia przypadków, przygotowane przez dyrektorów HR kluczowych firm działających na terenie Polski. Wiele z prezentowanych case study dotyczyło prezentacji rozwiązań pracodawców będących reakcją na trudności, jakich doświadczają przy pozyskaniu i utrzymaniu wartościowych pracowników. Prezentowane były również projekty związane z zarządzaniem pracownikami o długoletnim stażu oraz rozwiązania związane z intensywnym wzrostem organizacji.
Konferencja HR Directors Summit odbyła się 23 stycznia 2014 roku, w Warszawie. Wzięło w niej udział wzięło ponad 150 decydentów w obszarze HR, prezesi i członkowie zarządów.
Organizatorem konferencji jest wydawnictwo Wolters Kluwer. Partnerami merytorycznymi konferencji są Serwis HR oraz Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Strona konferencji: http://konferencja.abc.com.pl/dyrektorhr/