Ministerstwo Pracy wydało poradnik, w którym można znaleźć informacje o nowych przepisach antykryzysowych.
Rządową instrukcję dla pracodawców i pracowników korzystających z rozwiązań antykryzysowych będzie można znaleźć w każdym biurze Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. To właśnie tam przedsiębiorcy, którzy zechcą skorzystać z pomocy państwa ze względu na zmniejszone o jedną czwartą obroty, powinni składać wnioski o wypłatę dotacji do wynagrodzeń pracowników. Broszury znajdą także we wszystkich urzędach wojewódzkich. Poradnik ma przybliżyć przedsiębiorcom przepisy nowej ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i pracodawców, która weszła w życie 22 sierpnia 2009 r. Minister pracy zwróciła uwagę na to, że poza możliwością uelastycznienia czasu pracy czy pomocą dla firm, które w wyniku kryzysu odnotowały spadek obrotów, ustawa przewiduje możliwość powoływania w nich zakładowego funduszu szkoleniowego. Dzięki niemu w czasie tzw. przestojów ekonomicznych czy okresu, gdy firma czasowo zmniejszyła wymiar czasu pracy, przedsiębiorcy mogą korzystać także z dofinansowań do szkoleń.
Źródło: Rzeczpospolita, Mateusz Rzemek, 25 sierpnia 2009 r.
Rządową instrukcję dla pracodawców i pracowników korzystających z rozwiązań antykryzysowych będzie można znaleźć w każdym biurze Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. To właśnie tam przedsiębiorcy, którzy zechcą skorzystać z pomocy państwa ze względu na zmniejszone o jedną czwartą obroty, powinni składać wnioski o wypłatę dotacji do wynagrodzeń pracowników. Broszury znajdą także we wszystkich urzędach wojewódzkich. Poradnik ma przybliżyć przedsiębiorcom przepisy nowej ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i pracodawców, która weszła w życie 22 sierpnia 2009 r. Minister pracy zwróciła uwagę na to, że poza możliwością uelastycznienia czasu pracy czy pomocą dla firm, które w wyniku kryzysu odnotowały spadek obrotów, ustawa przewiduje możliwość powoływania w nich zakładowego funduszu szkoleniowego. Dzięki niemu w czasie tzw. przestojów ekonomicznych czy okresu, gdy firma czasowo zmniejszyła wymiar czasu pracy, przedsiębiorcy mogą korzystać także z dofinansowań do szkoleń.
Źródło: Rzeczpospolita, Mateusz Rzemek, 25 sierpnia 2009 r.