W I półroczu br. na czołowym portalu rekrutacyjnym Pracuj.pl opublikowano prawie 10 tys. ofert pracy dla specjalistów z branży HR. To o 16 proc. więcej niż w tym samym okresie minionego roku. Anna Częścik z Pracuj.pl zaznacza, że 60 proc. tegorocznych ofert było skierowanych do specjalistów ds. rekrutacji i employer brandingu.
– Tak duże zapotrzebowanie na osoby specjalizujące się w rekrutacji i employer brandingu jest wynikiem obecnej sytuacji na rynku pracy i rosnącego zapotrzebowania pracodawców na specjalistów. Dobrze przeprowadzona rekrutacja pozwala nie tylko na pozyskanie odpowiednich ekspertów do pracy, ale i zbudowanie wizerunku odpowiedzialnego pracodawcy, co ułatwia poszukiwanie najlepszych pracowników w przyszłości – wyjaśnia Częścik.