Zgodnie z nowym badaniem CareerBuilder, więcej niż połowa pracowników HR deklaruje, że bez zastanowienia zwolnią nowozatrudnionego pracownika, którego przyłapią na kłamstwie. Wyniki wskazują branże, w których kandydatom do pracy najczęściej zdarza się mijać z prawdą oraz informacje, które najczęściej ulegają zniekształceniu.
Pracownicy HR odkrywają kłamstwo w przypadku 58% wszystkich kandydatów. Ponadprzeciętnie kłamią pracownicy usług finansowych - 73% oraz obszaru turystyki i rekreacji - 71%. Na tym samym poziomie kłamstwa (63%) są pracownicy technologii informacyjnych oraz ochrony zdrowia w placówkach zatrudniających ponad 50 osób. Sektor detaliczny uzyskał wynik jeden punkt procentowy powyżej średniej.
Podczas badania wyłoniono także najczęstsze kłamstwa. Biegłość w posiadanych umiejętnościach upiększa aż 57% osób, a zakres obowiązków w lepszym świetle przedstawia 55% pracowników. Daty zatrudnienia zmienia 42% osób. Odpowiednio 34 i 33% upiększa lub zupełnie wymyśla tytuły i stopnie naukowe. Firmy, dla których pracowali zmienia 26% osób, a 18% kreuje pozornie uzyskane nagrody.
Więcej: www.hrmorning.com/10-unforgettable-lies-hr-has-discovered-on-resumes
Źródło: www.hrmorning.com, stan z dnia 11 sierpnia 2014 r.