Z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że polscy przedsiębiorcy zatrudniają obecnie rekordowo wielu zleceniobiorców. Ich liczba przekroczyła w czerwcu 2016 r. 1 mln 31 tys. osób. W porównywalnym okresie poprzedniego roku było ich o 40 tys. mniej, różnica jest więc znacząca.
Czytaj: OPZZ usatysfakcjonowane ustawą o stawce godzinowej, Pracodawcy RP dostrzegają jej zagrożenia
– Myślę, że wprowadzenie 13 zł minimalnej stawki godzinowej ze zlecenia spowoduje znaczące obciążenie firm, bo zleceniobiorcy zarabiali do tej pory raczej słabo – ocenia Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP. – Wielu przedsiębiorców będzie więc próbowało omijać nowe przepisy, fałszując np. ewidencję czasu pracy, żeby zaoszczędzić na zleceniobiorcach. Nowe przepisy nakładają bowiem obowiązek zapisywania, ile godzin w danym miesiącu zleceniobiorca przepracował, dzięki czemu łatwo będzie obliczyć przysługujące mu wynagrodzenie. Może się jednak okazać, że po zmianach zatrudniane na zleceniach będą jedynie takie osoby, które zgodzą się na podawanie zaniżonej liczby godzin w tej ewidencji – dodaje.