Pracodawca zapyta o niekaralność pracownika przez internet

Pracodawca w celu uzyskania informacji o niekaralności pracownika (koniecznej w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności) będzie mógł wnieść zapytanie do Krajowego Rejestru Karnego elektronicznie, podpisując wniosek profilem zaufanym.

Od 1 stycznia 2013 r. zapytanie o udzielenie informacji o osobie oraz zapytanie o udzielenie informacji o podmiocie zbiorowym będzie można składać elektronicznie, podpisując je podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu, albo profilem zaufanym. Tak wynika z ustawy z dnia 16 września 2011 r. o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz. U. Nr 240, poz. 1432). Możliwość składania wniosków o udzielenie informacji przez Internet i podpisywania ich bezpłatnym profilem zaufanym będzie ułatwieniem w pracy sędziów, prokuratorów i innych osób uprawnionych (w tym pracodawców określonych w art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym).

Profil zaufany to bezpłatny podpis elektroniczny, dzięki któremu obywatel może załatwić sprawy administracyjne drogą elektroniczną. Identyfikuje osobę, która ten podpis wykorzystuje. Cały proces wykorzystania profilu będzie odbywać się na elektronicznej Platformie Usług Administracji Publicznej (ePUAP).

Źródło: www.cpi.mswia.gov.pl