Na wysokość wynagrodzenia pracowników IT nie wpływa obrót czy wielkość firmy, ale jej pochodzenie. Informatycy nie mogą narzekać na brak ofert pracy, podobnie jak na zarobki. Ale lepiej wybrać firmę z kapitałem zagranicznym. Z „Raportu Płacowego” przygotowanego przez Advisory Group Test HR wynika, że miesięczna płaca całkowita informatyków jest w takich przedsiębiorstwach często o ponad 20 proc. wyższa niż w firmach z polskim kapitałem.
Na przykład specjalista ds. IT, czyli osoba odpowiedzialna za całość działań zapewniających sprawne funkcjonowanie infrastruktury informatycznej firmy — od oprogramowania po wsparcie techniczne — zarabia w polskiej firmie średnio 4680 zł, a w zagranicznej prawie 1400 zł więcej. Wyjątkiem jest stanowisko specjalisty ds. wdrożeń — lepiej płacą polscy pracodawcy, co może wynikać z większej odpowiedzialności i szerszego zakresu obowiązków niż w międzynarodowych korporacjach, w których większość zmian systemowych narzuca centrala.
Więcej: www.kariera.pb.pl/3293663,3786,pochodzenie-firmy-ma-znaczenie
Źródło: Puls Biznesu, stan z dnia 29 sierpnia 2013 r.