We współpracy z Oxford Economics, SAP przeprowadza badanie na skalę światową mające na celu odkrycie najlepszych praktyk i właściwego postępu idącego w kierunku utworzenia strategii talentów dla przyszłości światowej gospodarki.
Oto niektóre tematy i hipotezy sondażu:
Rynek właściwych talentów staje się coraz bardziej konkurencyjny na całym świecie. Zarządzanie talentem jest w tym wypadku strategicznym problemem dla biznesu.Mimo to, większości firm brakuje jasno zdefiniowanej strategii zarządzania talentami, firmy nie dokonują postępu w budowaniu silnej grupy pracowników, którzy potrafiliby podołać celom wyznaczającym wzrost.Wiele umiejętności jak i zdolności istotnych dzisiaj, nie będzie już tak przydatnych w roku 2020; aby osiągnąć sukces będziemy potrzebować zupełnie nowych umiejętności.Firmy muszą stać się organizacjami uczącymi się, zdolnymi do zachowania, unowocześniania, aktualizowania jak i dzielenia się wiedzą z pracownikami i partnerami.
Odśwież swoją strategię na Rozwiązaniach HR już 22 października! >>>
Eric Brunelle - jest globalnym dyrektorem SAP Executive Value Network dla HR (EVN dla HR), liderem myśli jak i osobą wpływową społecznie. Oto krótka historia jego kariery w HR: prawie trzy dziesięciolecia w biznesie, włącznie z 24 latami w SAPie w kluczowych regionalnych i globalnych rolach w HR. Obecną rolą Eryka jest globalizacja EVN dla HR, środowisko biznesowe dla głównych menedżerów HR (CHROs), którzy zrzeszają się nieformalnie i wymieniają się uwagami oraz praktykami dotyczącymi obecnej problematyki środowiska biznesu i HR.