Pracodawca musi pamiętać, że do pracy na wysokości można skierować jedynie zatrudnionego posiadającego aktualne orzeczenie lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania zadań na wysokości. Ponadto każdy zatrudniony skierowany do odśnieżania powinien przejść instruktaż informujący o ryzyku zawodowym związanym ze świadczeniem takich obowiązków.
Pracodawca ma też obowiązek zapewnić środki ochrony przed upadkiem z wysokości, takie jak szelki wraz z linką bezpieczeństwa i amortyzatorem lub urządzeniem samohamownym, kask oraz obuwie zabezpieczające przed poślizgnięciem.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, Tomasz Zalewski, 21 stycznia 2014 r.