Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. Prezes GUS w komunikacie z 11 sierpnia 2014 r. ogłosił, iż przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2014 r. wyniosło 3739,97 zł. Było ono niższe o 155,34 zł od przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2014 r., które wynosiło 3895,31 zł.
Ustalane na jego podstawie wynagrodzenie pracowników młodocianych będzie więc od 1 września 2014 r. niższe i będzie wynosiło:
1) w pierwszym roku nauki (nie mniej niż 4%) – 149,60 zł,
2) w drugim roku nauki (nie mniej niż 5%) – 187 zł,
3) w trzecim roku nauki (nie mniej niż 6%) – 224,40 zł.
Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych od 1 września do 30 listopada 2014 r. będzie wynosiła:
1) w pierwszym roku nauki:
- ubezpieczenie emerytalne – 14,60 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),
- ubezpieczenie rentowe - 9,72 zł (płatnik), 2,24 zł (ubezpieczony),
- ubezpieczenie chorobowe - 3,67 (ubezpieczony),
2) w drugim roku nauki:
- ubezpieczenie emerytalne – 18,25 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),
- ubezpieczenie rentowe - 12,15 zł (płatnik), 2,80 zł (ubezpieczony),
- ubezpieczenie chorobowe - 4,58 (ubezpieczony),
3) w trzecim roku nauki:
- ubezpieczenie emerytalne – 21,90 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),
- ubezpieczenie rentowe – 14,59 zł (płatnik), 3,37 zł (ubezpieczony),
- ubezpieczenie chorobowe - 5,50 (ubezpieczony).