Zdaniem Ministerstwa Gospodarki, obowiązujące regulacje, przewidujące w wyjątkowych przypadkach możliwość stosowania kontroli bez wcześniejszego zawiadomienia, są wystarczające. Przepisy o swobodzie działalności gospodarczej dają inspektorom takie prawo, jeżeli miałoby to zapobiec popełnieniu przestępstwa lub wykroczenia albo służyć zabezpieczeniu dowodów.
Z poglądem resortu zgadza się Witold Polkowski, ekspert Pracodawców RP.
– Inspekcja ma już teraz prawo do takich kontroli w dziedzinie legalności zatrudnienia i bhp – twierdzi.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, Karolina Topolska, 16 września 2013 r.