Czy pracownik służby BHP ma obowiązek przeprowadzenia szkolenia okresowego z BHP dla pracowników na stanowiskach robotniczych (z polecenia pracodawcy) i do tego w ramach etatu?
Zgodnie z § 2 ust 1. p. 16 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (04.246.2468) – do obowiązków służby bhp należy „współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników”.
Zapis ten oznacza, ze pracownik służby bhp nie ma obowiązku prowadzenia szkoleń, ale powinien zająć się jego organizacją i zapewnieniem odpowiedniego poziomu szkolenia okresowego, czego podstawą jest dobór odpowiednich wykładowców i instruktorów. Zgodnie bowiem z rozporządzeniem w sprawie szkoleń bhp (04.180.11860) - Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych powinno być realizowane przez instruktaż na stanowisku pracy, a także wykład, pogadankę, film, omówienie okoliczności i przyczyn charakterystycznych (dla prac wykonywanych przez uczestników szkolenia) wypadków przy pracy oraz wniosków profilaktycznych. Do tego szkolenia konieczni są różni specjaliści, w tym potrafiący przeprowadzić instruktaż na stanowisku pracy szkolonego robotnika, a także np. specjalista ochrony ppoż. oraz specjalista z zakresu udzielania pierwszej pomocy, dysponujących odpowiednim sprzętem dydaktycznym. Behapowiec może (ale nie musi) być wykładowcą zagadnień z zakresu bhp określonych w programie szczegółowym sporządzonym na podstawie programu ramowego podanego w ww. rozporządzeniu.